網友問題

小周：我的爸爸之前是在一個私人企業裡面工作的，後來企業倒閉了，沒有給爸爸繼續繳納社保，也沒有去做任何的說明或者操作，報停社保，爸爸也不知道社保一直在計費。時隔多年，當現在爸爸日漸衰老，想為自己買一份社保的時候，查詢到需要補繳的社保費用要15萬多。社保費其實隻有幾萬元，但是滞納金比社保費還要高。咨詢過社保局之後，社保局對此也很無奈，他們無法對滞納金進行減免。我們也覺得很無辜，當時是企業沒有去報停導緻這種結果，我們也是受害者，現在我們再想交社保的時候卻要承受高額費用。希望能有一個答複讓我們知道是否還有什麼方法能減免一部分費用，謝謝。

花火寂：我曾在一家金融投資企業任職，該企業在2014年為我購買了社保和醫保，後在2016年7月因涉嫌非法集資，公司實際所有人被公安機關拘留至今，公司在一夜之間倒閉。因公司實際控制人在看守所，所以一直未給我辦理社保及醫保的停保手續，我個人直至今日也無法辦理停保手續。我去社保局咨詢過，社保局的同志告訴我，隻能由原企業給我辦理了停保手續後，新企業才能給我購買社保，或轉至個人社保，還必須把以往欠費補清才能辦理。現在原企業因上述問題無法給我辦理停保手續及交清欠款，導緻我無法在正規企業上班。我咨詢過許多部門都無法解決，而且這個問題現在非常普遍，希望能引起領導的重視，讓這個問題能得到解決。此緻敬禮!

人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心回複如下

留言反映的社保欠費問題

《中華人民共和國社會保險法》第四條規定“中華人民共和國境内用人單位和個人依法繳納社會保險費”。因此，在企業未辦理社會保險關系變更之前，社會保險經辦機構應當依法核定其應當繳納的社會保險費。對于用人單位未按時足額為員工繳納社會保險費的，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險征收機構責令其限期繳納或補足。”因此，用人單位不得要求職工承擔欠費。

對于用人單位因各種原因未依法給個人辦理社會保險關系變更手續、終止的

《中華人民共和國社會保險法》第八十五條規定“用人單位拒不出具終止或解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。”

關于留言反映的滞納金問題

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險征收機構責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滞納金。”因此，用人單位不得要求職工承擔欠費及滞納金。關于滞納金過高問題，由于滞納金屬于行政強制手段，具有法律震懾力，目前各項法律法規中均未有滞納金減免條款，因此不應減免。按照《中華人民共和國行政強制法》第四十五條第二款規定，加收滞納金數額應不高于欠繳社會保險費數額。

關于社保

社保存在三種狀态，分别是參保繳費、暫停繳費和凍結狀态，其中參保繳費是正常繳費狀态;暫停繳費是近三個月沒交社保費的狀态;凍結狀态，是長期欠社保沒繳費的狀态。  所以，暫停繳費就是指當事人的社保關系目前處于暫停狀态，所在單位不再繼續為其繳費參保。

需要注意的是，個人社保停繳的次月醫保就會停止報銷，在這期間就不能享受到醫療保險待遇。但如果你的社保的個人賬戶裡還有錢，那麼還是可以用于醫療刷卡用得。  另外，很多政策都需要我們連續繳納社保達到一定的年限，所以社保如果出現暫停繳費的情況，會影響我們的福利領取。

在我們離職之後，公司會暫停繳納我們的社保，這時候的社保狀态會變更為暫停繳費狀态。如果我們想要恢複參保，一般是不需要額外辦理任何手續的，隻需要再次繳費，社保狀态就會恢複到正常狀态的。  在我們離職之際，若是可以一個月之内找到工作，将社保的繳費完美銜接上，是完全可以避免社保被暫停的情況得。  如果一段時間内不準備走入職場，也可以自行購買靈活就業人員社保，以避免待業期間的醫療保障和養老保障的連續性。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滞納金;逾期仍不繳納的由有關部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款，根據相關規定長時間沒有繳納保險費用，超過6個月的将會産生滞納金。

滞納金的計算方式是：(應繳費的總額) * (欠費天數) * (2%  其中欠繳天數 = 滞納金計算止日期 - 滞納金計算起日期 1;  另外，滞納金計算起日期從取結算日期的第二個月1日開始計算;滞納金計算止日期為取生成申報表補繳生成日期的前一天。  一般來說，滞納金的多少與社保的繳納基數和欠繳的時間有關，欠繳時限短，需繳納的滞納金費用不會很多，若欠繳時間長，則費用會很高。  但在一些地方，針對困難企業，會有一定的折扣，這種情況很少見。  而且滞納金封頂的額度為本金的40%，社保滞納金8000封頂，超過了就按照8000元收取。

社會保險轉移流程：

1、參保人員在新工作地按規則建立根本養老保險聯系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦組織提出根本養老保險聯系搬運接續的書面申請；

2、新參保地社保經辦組織在15個作業日内，審閱搬運接續申請，對契合本辦法規則條件的，向參保人員原根本養老保險聯系地點地的社保經辦組織發出贊同接納函，并提供相關信息；

3、對不契合搬運接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面闡明；

4、新參保地經辦組織在收到參保人員原根本養老保險聯系地點地社保經辦組織搬運的根本養老保險聯系和資金後。

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