最近，有一個大學畢業簽約率的消息刷屏：
畢業就失業已成定局？
2022年，大學生就業形勢這麼嚴峻了嗎？
這份數據可靠嗎？
帶着這樣的疑問，我扒了下這個數據出處的報告《智聯招聘：2022大學生就業力報告》。
01 真相
這份報告調研時間為 3 月中旬至4 月中旬。
男生、女生簽約率，來源于這張圖。
圖中顯示，男生獲得offer比例54.4%，簽約率22.2%；女生獲得offer比例41.0%，簽約率10.4%。
如果單獨看簽約率，确實是男性22.2%，女生10.4%，沒錯。
但是隻看絕對數，不對比去看，數據沒有太多意義。
我們可從下面幾個角度去看22.2%、10.4%這個簽約率是不是很差。
1、結合調研時間看
調研時間是3 月中旬至4 月中旬，這反饋的是4月中簽約的數據。
如果把時間放長到6月份畢業，應該還有不少有offer或者新獲得offer的畢業生簽約。
所以，男生22.2%、女生10.4%的簽約率，反饋的是4月中這個時間點的簽約情況，不能反映2022年大學生簽約率全貌。
2、從調研對象來看
報告的調研對象是大學生，包括碩士、本科和專科，一般學曆越高，簽約率越高。
這裡把碩士、本科和專科綜合在一起，反映拉平均後的情況。
3、獲得offer 的比例看
從圖中男生54.4%、女生41.0%獲得offer的比例來看，将近一半，比簽約高出很多。
很多人不簽約的原因，可能包括：
1）有多個offer，還在對比
2）想找更好點的工作
3）先拿個offer兜底，重點去備戰省考、二戰考驗
所以，簽約率隻能反饋當前offer的意願程度。
4、和2021年簽約率對比看
看了下數據，2022年男女綜合的簽約率是15.4%。
這個數據，2021年是18.3%。
這樣看，确實下降了将近3個點。
獲得offer比例，從2021年62.8%下降到2022年46.7%，下降比較嚴重。
這樣分析看，可以得出結論：
2022年的應屆畢業生就業難已經成定局，但是沒有前文消息中說的「畢業即失業」那麼嚴重。
隻是相比2021年，确實嚴峻很多。
并且，2022 年，我國高校畢業生首次突破 1000 萬大關，刷新曆史紀錄，競争空前。
02 現狀
關于《2022大學生就業力報告》中，一些有參考意義的結論，分享給大家。
1、就業去向
2、就業期待
3、求職心态與行為
4、求職進展
03 建議
2022年，經濟還未複蘇，企業降本增效，大力裁員減員，減少招聘，已成定局。
2022年，應屆畢業生就業難已經成定局了。
這種情況下，大學生該如何應對，成為更為重要的事情。
這種環境大勢，不可逆轉，也沒有人可以幫你，隻能「自救」。
所以，我對畢業生或非畢業生，有幾個建議。
1、降低預期，先努力找個工作保底
不隻是畢業生不好找工作，職場現在一樣是寒冬，大裁員、很多人失業，企業和員工日子都不好過。
降低預期，先工作，先入局，再找好機會。
2、勤修内功，投資自己才能增加自己的競争力
不管大環境多糟糕，總會有不少畢業生找到不錯的工作。
這些人是誰？就是那些具備相對競争力，具備比較優勢的人。
畢業生，投資自己，是回報率最高的投資。
3、多條路走路，分散風險
畢業生，有好幾條路可以選，找工作、考驗、考公務員、出國、創業。
如果能有資源或其他機會，可适當暫緩就業（雖然每一年都說這屆畢業生是最難的一屆），但無疑這樣給自己更多的準備和選擇。
不過，并不建議大學生畢業就創業，除非你已經在學校驗證了你的業務模式能跑通、能賺到錢。
去年，就有人說，2021可能是過去10年最差的一年, 卻可能是未來10年最好的一年。
這句話或也可以用到2022年。
不管大環境多麼不好，經濟多麼不景氣，職場多麼寒冬，我們不能失去希望。
蟄伏，專心練劍，苦修内功。
萬物之中，希望至美。
一起加油。
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