世界上有三種事:
一是老天的事,二是他人的事,三是自己的事。
我們管不了老天的事,沒必要管他人的事,
所以,管好自己的事,這就OK。
職場生活有别于休閑場景,在着裝、形象、談吐等方面對我們都有特定或潛在的要求,如何做到有禮不失禮,可謂處處留心皆學問,人情練達即文章。
而我認為,職場中,最忌諱的莫過于這3件事:
1. 無事生非:職場最怕一種人:無事生非,恨不能天天看大劇。每每看到聽到類似鬧劇,我時常想到一句話:流言止于智者。真正有智慧的人,從不參與更不傳播,非禮勿視,非禮勿聽,非禮勿言。
我的一位助理說,“老師,您為什麼從來不問公司其他同事?”
我這樣說,“如果是好的一面,我自然會知道;如果是不好聽的,就不要讓我聽到了吧?”呵呵,做好自己,是極為重要的一件事。包括企業領導,大概少有人會每天盯着某個員工看他的表現如何吧,更不會關心某個員工的細微動态。所以,捕風捉影,妄加評判,流言肆虐,大可不必。人之事,自有人事。
世界上有三種事:一是老天的事,二是他人的事,三是自己的事。我們管不了老天的事,沒必要管他人的事,所以,管好自己的事,這就OK。
沒有事?找事兒做!無事生非,不好!當然,更不要參與任何性質的無事生非!做好你自己的事兒,而非操心他人之事,這是職場第一件大事。無事生非,毫無意義!反而降低自己的格局,錯失進步的良機!
從長遠職業規劃而言,請勿輕易跳槽,如果你要跳槽,請選擇同行業同崗位,或者内部調崗。朝秦暮楚,三天打魚,兩天曬網,到處挖井,沒有一口出水,如此,大概是任何人都不願意看到的吧?
所以,步入職場,請為自己做長遠規劃,做目标設定,不可随波追流,不可三心二意。不為了在誰誰誰眼中你有多好,而是為了你自己,真正為自己做打算,真正愛自己的表現。
因此,易怒、盲從、輕率這些低情商的表現,我們不要,ok?
若你不能在一個崗位上有所進步,有所成長,有所突破,那麼,換其他的崗位同樣如此。簡而言之,你若不會遊泳,換多少遊泳池也一樣不會遊泳,你應該做的是找一個遊泳教練上專業的遊泳課,而非将自己不會遊泳的問題歸結于客觀環境。
很多人都知道《杜拉拉升職記》,那麼,杜拉拉為什麼能升職?或許從來不是因為某個人帶給她的幸運,而是因為她一直在做自我升值。
我為什麼不說“固步自封”呢?是因為,固步自封,不過是止步不前,而墨守成規,則是妄自尊大,看似謙虛,實則傲嬌。
時值今日,“鐵飯碗”似乎再也沒有。當今時代,是複合型人才的時代。每個人,都要做好萬能螺絲釘的準備。你是程序員,也要會寫工作報告;你是科學家,也要會演講;你是司機,還得是助理、保镖;你是攝影,還要會剪輯、懂導演;你是美容師,還得懂心理;你是講師,更要是一位雜家。
一招鮮,吃遍天,這樣的傳說似乎真的要成為神話。奶茶店都要配雞排小食,肯德基也出中餐系列,西餐廳中西合璧,咖啡廳變身書吧……說明一點,在這個日新月異的時代,我們每個人都不可避免的被推向時代潮流之中,被迫學習,被迫創新,被迫成長。
職場,請勿墨守陳規,請勿坐吃山空,為自己制定學習充電計劃,這是必要的選擇!
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