不管是工作五年、十年還是二十年，這個問題的答案都會是讀MBA有用。讓大部分人感到糾結的點可能是：我現在上有老、下有小、中間有夫妻，家裡需要我花費時間和精力，工作還要面臨職業轉型、晉升的職場焦慮。這個年齡重返校園讀MBA，真的是個明智的選擇嗎？

三十而立，四十不惑。時代在飛速發展，外部環境變化更是日新月異，稍有不慎可能就會被後浪“拍死”在沙灘上面。如果我們現在不選擇去學習提升自己，很有可能會面臨被新人替代、被行業淘汰的結局。

年齡從來都不是限制，我們見過了太多工作十幾年後的學員報考MBA并且被成功錄取的案例。希望他們的故事能夠激勵你。

案例一：離校17年，備考六個月，成功上岸華中科技大學MBA項目的吳偉華同學。這位同學距離畢業已經17年之久，卻還是依然選擇通過我們的幫助來報考MBA。談及他的考研初衷，他是這樣說的：“在一家公司十幾年，雖然工作有時還比較有趣而繁忙，但也日漸産生難以突破的思維天花闆以及職業倦怠的感覺，這讓我萌生尋求他法突破、回爐重造的念頭。”

案例二：人到中年，百戰歸來再讀書的馬延勇同學。工作八年，創業八年，在人生進入新階段的時候做出了報考MBA這個決定。“人到中年，越安逸，越不安。痛定思痛，想看看更優秀的人在幹啥？經過和身邊的人交流發現大家都在通過學習的方式不斷提升自我，也在我心裡埋下了一顆種子，決定重返校園！”

通過這兩個案例可以看到，即使畢業十幾年，已經事業有成了，但是他們依然還是決定通過報考MBA來提升自己，由此可見學無止境，我們應該保持着終生學習的态度。如果你希望自己能夠在人生賽道上走得更高更遠，那麼請永遠不要放棄學習，永遠相信“久伏者，必高飛。”

當然這隻是茫茫人海中的兩個個例，我們再來看一下各大院校MBA的新生數據。

北京大學彙豐商學院MBA：

2022級新生平均年齡33.5歲，非全日制新生平均有11.5年的工作經驗，全日制新生平均有5.5年的工作經驗。

北京大學光華管理學院MBA：

2022級光華MBAer平均年齡是32歲，範圍在23-44歲之間。 平均工齡9.1年，管理崗位平均工作年限達到5.8年。

同濟大學MBA：

同濟大學MBA2021級新生平均年齡32歲，平均工作年限10年，最高工作年限24年。

華中科技大學MBA：

華中科技大學MBA2021級新生平均年齡31.3歲，最小年齡24歲，最大年齡48歲。平均工作年限9年，最長工作經驗為20年。

由MBA院校新生數據可見，報考MBA的申請者年齡主要集中在30-35歲，平均工作年限在10年左右，也不乏十年以上工作經驗的職場大咖。這些數據也從側面反應了工作十年左右的人是報考MBA的“中堅力量”，并且報考人數每年還在增加。如果讀MBA沒用的話，怎麼會有這麼多人讀呢？

1.提升工作及管理能力

MBA可以學習到前沿的知識和經驗，幫助你更好地解決工作中的管理問題的訴求。

有的同學是從技術轉向管理通道，有的是在管理職業上升期，會發現自己既有的經驗已不足以幫助我們有效解決各種各樣的管理問題，我們需要更新自身的知識體系、認知模式、開拓思路、打開視野，掌握應對問題的思維方法。

而MBA正是通過授之以漁的方式幫助我們拓寬思維，學習系統的商業管理知識體系。在我們跟MBA院校老師、同學的分享中，又會産生很多好的管理思路來。這對于工作十年的管理層來說是一個非常寶貴的學習機會。

2.開闊視野，認清自我

報考MBA的同學，幾乎都是意識到自己在某一個行業領域工作一段時間了，長久以往困在自己的舒适圈裡，需要了解和獲取更多其它領域、行業的做法。

MBA的學員大多來自不同行業，擁有不同背景，這就為大家提供了開拓視野的極佳環境。同時，MBA課程中的海外交流也能幫助我們獲得國際視野，了解經典商業案例背後的邏輯和啟發。

所以讀MBA可以讓我們對外部環境有一個新的認識，接觸到更多新的領域，意識到自己還是有很多不足的地方，從而一直在職場中保持學習的心态。

3.提供一個無限可能的平台

MBA搭建了一個平台，讓同學們獲得未來發展更多的可能性。

在這裡來自各行各業的企業高管，大家相聚在一起學習，可以互通有無、資源共享。

職業經理人們可以通過課程學習、導師交流、同學交流汲取更多的管理經驗，從而在管理崗位上能得到快速提升。

想要創業的同學們在這裡也能獲得資金和人脈的支持，比如獲得教授、風投人士的指導和創業孵化基金，甚至可以在同學中找到合适的合夥人，開啟一番自己的新事業。

不管是在本行還是轉行，在公司裡晉升還是創業，MBA的教育能給我們帶來多方面的提升。

30 ，工作10年，在職場上是一個穩定向上的發展階段，此時對自己當前能有個清晰理智的分析，對未來的發展也能相對明确的規劃。在這個階段，想要有所突破和提升，選擇讀MBA是一個明智的選擇。當然，MBA本身是有用的， 你能活學活用，以此來提升自己的能力和價值，它對你才是真正有用。

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