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怎樣考省直機關

生活 更新时间:2025-01-16 05:11:35

昨天我在文章中為大家梳理了2020年山東省直軍轉幹部選崗情況,後台收到很多朋友的留言詢問滿足什麼條件能夠進入省直,今天我就為大家整理一下進入省直的條件,以下内容僅針對軍轉幹部并以山東舉例。

怎樣考省直機關(如何進入省直)1

一、什麼是省直

省直是指直屬省政府領導和管理。例如:

1.省直機關:省直機關是指經省級機構編制委員會批準設立的各省直行政事業單位,主要分為黨委、政府、人大、政協、民主黨派、群衆團體、檢察院、法院等幾類。

2.省直屬單位:省直屬單位是指不列入省政府序列,但直屬省政府領導和管理的機關部門。比如省統計局、省發展和改革委員會、省民政廳、省司法廳、省财政廳、省人事廳等。

3.省直事業單位:省直事業單位是指省級人民政府或者省政府組成部門所直屬的事業單位,省直事業單位待遇一般是财政直接撥款,享有完善的社會福利保障。

怎樣考省直機關(如何進入省直)2

二、地域條件

1.想進省直先得進濟南。軍轉幹部想進入省直首先需要符合進濟南市安置的條件。具體來說有以下幾個情形:①原籍或入伍地是濟南的;②配偶随軍前或結婚時常住戶口是濟南的;③已随軍的配偶取得濟南市常住戶口滿2年的;④未婚的軍轉幹部其父母戶口是濟南的;⑤父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍轉幹部,其父母或者配偶父母常住戶口是濟南的;⑥父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍轉幹部,其父母原籍、入伍地或父母離退休安置地是濟南的;⑦軍轉幹部具備下列條件之一,且配偶常住戶口或父母、配偶父母戶口或本人子女常住戶口是濟南的:在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的,戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的,因戰因公緻殘的;⑧夫婦同為軍隊幹部,同時或一方轉業,任何一方的部隊駐地在濟南的;⑨未婚或者離異的軍轉幹部,可比照駐地軍隊幹部配偶随軍條件予以安置。

2.能進濟南不夠,還得是市内四區。軍轉幹部進省直不僅需要符合進濟南安置,同時還必須是進濟南市内四區(天橋、 市中、曆下、槐蔭)安置的條件。像平陰、長清等區縣雖然也是濟南下屬地區,但此類地區轉業幹部不符合報選省直條件。

三、學曆條件

軍轉幹部進省直需要具備大專以上文化程度。

四、自願報名

滿足了上述條件的軍轉幹部即具備了報選山東省直和濟南市直的資格,然後根據個人意願進行報名選擇。報選省直一旦入圍不可反悔,未入圍則自動進入市直。

怎樣考省直機關(如何進入省直)3

五、考核賦分

1.考試。軍轉幹部統一參加全省軍轉考試,考試采取閉卷筆試形式,滿分100分。團職幹部與營職及以下幹部(含專業技術幹部)實行分卷考試。

2.賦分。依據軍轉幹部檔案記載,對軍齡、職務等級、軍銜等級、立功受獎、特殊崗位等情況進行考核賦分。①軍齡賦分。每年2分。②職務等級賦分。排職2分、副連職4分、正連職6分、副營職8分、正營職10分、副團職12分、正團職14分、中級職稱專業技術7級14分、高級職稱專業技術7級16分、專業技術6級16分。其餘專業技術幹部和文職幹部按對應行政職務等級賦分。③軍銜等級賦分。少尉2分、中尉4分、上尉6分、少校8分、中校10分、上校12分、大校14分。文職幹部參照相應軍銜等級賦分。④立功受獎加分。獲大軍區級及以上榮譽稱号或戰時一等功的計30分;獲一等功或戰時二等功的計20分;獲二等功或戰時三等功的計10分;獲三等功的計5分。獲國家科技進步一等獎的前三位人員分别計20、10、5分;獲國家科技進步二等獎或軍隊科技進步一等獎的前三位人員分别計10、5、3分;獲國家科技進步三等獎或獲軍隊科技進步二等獎前三位人員分别計5、3、2分;獲軍隊科技進步三等獎前三位人員分别計3、2、1分。在執行全國性搶險救災等特殊任務時立功的可參照戰時立功的賦分。立功受獎分數可累計計算,但不得超過上一個獎勵等次的分數,其中三等功最多計2次;同一事由多次受獎的,隻按最高獎項計分一次。⑤特殊崗位加分。在邊遠艱苦地區工作或從事飛行、艦艇、涉核工作滿10年計5分,超過10年的,每增加一年再加0.5分。在同一時間段内,各項分數不重複累加。

六、人員入圍

依據軍隊轉業幹部考試考核總分數(筆試分數 考核分數),按照省委、省政府批準的接收計劃等額确定入圍人員。分數相同者依次按照職務等級、任職時間、入伍時間、立功受獎賦分确定名次。

軍轉幹部入圍後即可參與省直選崗,根據名次先後按順序進行崗位選擇,崗位确定後即可靜待報到通知,并辦理各種手續,而後進入省直部門工作。

七、提醒

1.年輕同志慎選。根據曆年經驗來看,省直單位往往比較熱門,報選軍轉幹部較多,因為是根據檔案加考試總分确定入圍對象,導緻年輕同志很難入圍,或者入圍後排名靠後無法選擇心儀崗位。

2.省直or市直。因為省直熱門報選人數校多的原因,部分分數不理想的幹部即便入圍也是排名靠後,而根據我前面文章梳理的省直崗位情況,排名靠後基本為事業編制單位,可選崗位範圍非常有限。但這部門幹部如果進入市直選崗,排名狀況則提升不少,在市直崗位中可選崗位很多,且為公務員崗位。這就需要轉業幹部權衡自身實力和期望值,謹慎選擇省直或市直,實現利益最大化。

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