在求職道路上，往往會碰到一些很常見卻又讓人不好把握的問題，譬如“你的優勢是什麼”，回答這個問題要注意什麼呢？怎樣回答才能給出面試官滿意的答案，順利通過面試？下面我們就一起來聊一聊。
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在回答這個問題的時候，首先就要站在面試官的角度，分析這個問題是想考察我們什麼。這個問題其實就是在考察我們，自己擅長的領域是否與應聘的崗位有關，是否能在未來工作中得到好的發揮，是否能為公司創造更大的價值等等。
面對這個問題，應從以下幾個方面重點闡述：
01所學專業與培訓方面的優勢
你有什麼優勢？言外之意就是：“對比其他求職者，你覺得你能夠勝任這份工作的優勢在哪裡”。
結合求職崗位，闡述自己所學專業與參加培訓方面的經曆，為什麼能夠勝任這份工作，在學習上取得了什麼樣的成績，獲得了什麼獎項，參加過什麼培訓，有沒有實戰項目，拿出相關的證明材料，增加可信度，證明你提的這些優勢可以很好地與工作相匹配。
02性格方面的優勢
不同性格的人适合不同的工作，結合求職崗位，列舉性格方面的優勢，說明自己适合求職崗位。
比如，有的性格比較穩重，踏實，嚴謹，細心，很适合做程序員或會計等工作；有的性格外向，喜歡和人打交道，口才比較好，很适合做管理、銷售等工作。
03之前工作經驗的優勢
如果你這某一行工作了幾年，積累了豐富的工作經驗，與你所求職的崗位匹配度非常高，入職後可以馬上開展工作，這無疑是一個很高的加分項。
可以列舉出你以前做過什麼項目，在項目中扮演了什麼角色，通過這些項目，你取得了什麼成績等，這些都是面試官比較感興趣的。
當然，要說一些切實際的内容，不要誇大自己，否則就适得其反了。
04要注意說話要有氣勢
在和面試官交談的時候，說話一定要有氣勢，不能畏手畏腳，猶猶豫豫的。如果你在說話的時候非常有自信，有氣勢，充滿幹勁的話，即使你回答的情況與他們的預期差那麼一點點，面試官對你還是會酌情考慮的。
總結：面試官問這些問題，肯定都是有用處的，其目的就是考察求職者是否适合公司的這個崗位。
如果你沒有達到他的預期的話，也不要着急，總結經驗教訓，等去其他公司面試時，就能有更多的經驗去應對了。
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