相互寶從去年十月推出以來，已經有7500萬人參與其中，該産品的運作方式有點像集體協作。當參與“相互寶”的某一人出現身患重疾時，參與“相互寶”的成員需要平均分攤相應的補償金。但是随着參加人數的不斷上升，網友各種疑問也開始不斷增加起來。
分攤金不斷上升
這是網友最普遍關注的問題，從上個月開始，每一期的互助金開始小幅上漲，從最初的幾分錢上漲到了5毛錢，有網友開始擔心費用一直上漲會負擔不起。不過在我參考了相互寶規則後發現，即使救助人數翻十倍，一年的分攤金不過10杯奶茶而已。
而且相互寶每年的互助金金額是有上限的，最高一年188元，相對于很多重疾險來說（起步費用400）便宜一半還不止。其實相互寶的講話策略是有一點問題的，之前一直在講1毛錢就可以幫助别人，給人過高的期望，現在期望降低心态失衡也是常理。
甲狀腺癌比例高
随手翻了一下支付寶的賠付案例，發現近期開始賠付的病例中甲狀腺癌的比例特别高，這也是網友産生大量疑惑的一個點。
根據資料顯示，甲狀腺似一種相對高發的癌症，15-44歲中青年人群中，甲狀腺癌是發病率第一位的癌症，這也就解釋的了為什麼支付最近的賠付案例中甲狀腺癌症的賠付比例超過30%了。
其實早在5月1号，相互寶就修改了互助金規則，對輕度和重度用戶分别給予5萬元和30萬元的賠付标準。可以看出來，相互寶的規則也是在不斷完善的。
8%管理用
講到管理費的問題，相互寶一開始便已明确，所有成員共同分攤互助金及8%的管理費。管理費主要分攤金額的收支、案件調查審核、訴訟仲裁公證、計劃日常運營維護等，這些花費在實際運營中客觀存在。
原保監會副主席魏迎甯在2019中國保險中介發展高峰論壇上談到，根據行業協會公布數據：非壽險公司管理費用近40%，人身險公司管理費用近20%，有的是19%或者17%，很不透明。
可見，相互寶8%的管理費，相比較傳統保險已是較低。
在最後，網友的讨論中也有人表示，作為支付寶旗下的産品，不管是否已經參與，相互寶還是一個讓人信賴的産品，不用因為一點小瑕疵或者個人情緒而對一個産品全盤否定，應當更加講邏輯和理性地看待。
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