因為疫情原因，我們放了一個超長待機的假期，網上就有很多人就說前天一覺醒來發現假期還有5天，昨天一覺醒來發現假期還有7天，今天一覺醒來發現假期還有13天，真的不敢睡了。雖然是一則段子，但是也反映了人們對于延長假期開始擔憂。

平時請假非常困難，沒有合适的理由，還請不來假期，畢竟一個蘿蔔一個坑，一旦請假，工作就需要重新分配。很多人請假的理由五花八門，比如下面這位的請假理由是突然對公司有點過敏，有點嚴重。這是不想幹的節奏呀。這理由要是報上去，估計立馬被掃地出門。

下面請假的理由更奇葩：很久沒請假了，請體驗一下請假是什麼感覺。這位夠誠實，隻是不知道老闆看到你的理由會不會火冒三丈：沒事請假幹什麼？看來工作還是不夠多，否則怎麼有閑情逸緻要體驗請假的感覺，工作量再加一倍。

最讓人無語的是下面這個請假的理由：襪子已經半月沒有洗了，今天沒得穿，隻好在家裡呆着。這位仁兄到底有多懶，才會把自己的生活過程這樣，目測一定是個單身狗母胎SOLO，個人衛生這麼差，哪個女孩能受得了，真是憑實力單身，沒毛病。

這些請假理由五花八門，讓人看了哭笑不得。生活中難免有突發事件發生，很多人确實是有不得不請假的理由，比如身體不适，比如家中有事情。理由比較充分的話，老闆一般都會批。但是有些人純粹就是不想上班，找的理由比奇葩，可能自己都不會相信，更何談讓老闆相信。沒有理由請假，又不想上班，于是乎就出現了很多那麼多的奇葩理由。

之所以大家絞盡腦汁也是因為請假不容易，畢竟公司的崗位人數都是固定的，你請假了，工作沒人做，就會影響整個部門或者公司的運轉，所以沒有正當理由，公司一般不會批準請假，甚至有的公司會把請假的次數、天數計入到年終考核。一旦請假，在年終評優以及績效方面都會受到影響，那麼平時就要注意自己的一舉一動，這樣才能給領導留下好印象。

一、工作期間，不拖延。

平時工作的時候，工作不要拖延，能提早完成就不要做最後一個完成的人，以免給領導留下不好的印象。萬一哪一天有事需要請假，領導一看平時工作拖延不積極，有事沒事還請假，差評！不但年終獎可能會泡湯，裁員名單裡可能就把你名字加進去了。工作拖延，平時無法正常下班，還給領導留下不好的印象，得不償失。

二、多與領導勤溝通。

工作終于到問題，自己有好的方案等一定要與領導勤溝通，讓領導看到你是一個對工作認真負責的人，有了這個印象，如果你有事需要請假，領導一定會想平時工作這麼認真，現在請假，一定是有不得不請假的理由，批！你看，事情就這麼簡單。平時勤溝通，有事的時候才會起作用。

三、維護好日常考勤。

每天早點到公司做好一天的準備工作，一日之計在于晨，提前到公司做好規劃，一天工作都會非常順暢，而經常遲到的人，不但一天的工作容易落下，還容易給領導留下不好的印象。平時上班拖拖拉拉，經常遲到，态度有問題。再請假時給領導的印象就更差。如果沒有意外，領導可能已經通知人力資源部門開始招聘新員工準備替代你了。

但是生活中難免有意外發生，難免有私事需要請假，那就在請假注意事項上做好工作。

一、工作交接。

請假後不要一張假條了事，你走了工作誰來做？你手裡的工作是否已經完成？沒完成的都到了什麼進度了？是否需要後續跟進？這些都需要跟交接清楚，不然你請假走了，公司亂成一鍋粥了，一遍遍給你打電話，你的私事也處理不好，公司這邊也留下了不好的印象，得不償失。如果實在沒有辦法，必須要請假，必須做好工作交接。需要明确幾件事情：

（1）、工作交接人。你請假不在，你的工作需要交接給誰？列明交接人，讓大家知道你請假後，後續工作需要找誰。以免你不在，你的工作就沒人跟進。

（2）工作進展。你請假後，手頭的工作都有哪些？需要列明請假期間需要處理的工作有哪些？都到了什麼進度。每天需要跟進的需要列明工作内容以及上報時間，需要上報的對象等，都要交代清楚，工作需要對接的第三方有誰，也需要交接清楚，讓相關的同事以及領導能夠找到處理的人。

（3）備注好聯系方式，保持電話暢通。畢竟自己的工作自己最熟悉，别人替你做也是暫時的，所以請假期間一定會有人給你打電話，在請假條上要備注好自己的聯系方式以及交接人的聯系方式，以便有需要的時候能及時聯系到，同時還要保持手機暢通，如果有未交待清楚的事情或者别人不明白的地方一定會給你打電話，如果請假期間你手機聯系不上，公司亂成了一鍋粥，你回來估計很難跟領導和同事交待。

二、要有充分的理由。

像那些奇葩的理由就不要寫了，寫了隻會讓領導對你印象更差。事實求實，把不得不請假的理由告訴領導，如果要請病假，需要有縣級以上醫院的證明以及病曆等，現在通訊發達了，可以先微信發給領導，請假回來銷假的時候再補一份銷假單。如果家中有私事，不方便寫在請假條上，就當面與領導溝通說清楚。這一波操作下來，相信領導一定會同意你的請假。

三、态度誠懇。

請假時态度一定要正式，要誠懇。如果你态度輕慢，領導會覺得這個事情可能沒有你說的那麼重要，可能不需要請假你也能完成。如果給領導留下這樣的态度，那麼在日常的工作中他可能也不會對你有什麼好印象，所以請假時，一定要非常正式、誠懇，這樣既能請下假來，還不會讓領導反感。

關于請假的趣事，你有什麼分享的，歡迎留言。

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