日前，一位複旦老教授的工資單在微博、微信朋友圈引起了網友的普遍感慨，其中最令人注目的就是應發金額達到了15335元的工資，實發金額隻有8271元，五險一金與個人所得稅等項的扣繳竟有約7063元。

你每月繳納的五險一金有多少呢？全國又是怎樣的狀況？小編為你簡要梳理

從圖中可以看到，該名教授代扣代繳的費用有多項，包括：養老金（1129.20元）、公積金（858元）、失業金（70.60元）、醫療金（282.30）——這幾項傳統的五險一金（不含補充公積金）的合計費用，達到了2340.1元，加上個稅（781.7元），總計費用達到了3121.8元。

當事人回應：

中新網記者今日從多個渠道證實，該工資單确實是真的。其中，工資單持有者告訴記者，朋友圈曬圖隻是為了讓大家了解一下老師的工資情況，至于其餘問題，并不願過多說明。

我國企業退休人員月人均基本養老金達2362元

社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。這五項社保的待遇平均水平有多高呢？

人社部在《我國社會保險事業改革發展成就舉世矚目》一文中透露，在養老保險方面，經過連續調整，全國企業退休人員月人均基本養老金從2012年的1686元提高到2016年的2362元。2016年底城鄉居民月人均養老金達到117元，其中月人均基礎養老金達到105元。

在醫療保險方面，2016年職工醫療保險和居民醫療保險基金最高支付限額分别為當地職工年平均工資和當地居民年人均可支配收入的6倍，政策範圍内住院費用基金支付比例分别達到80%和70%左右。

在失業保險方面，全國月平均失業保險金水平由2012年的686元提高到2016年的1051元，增長365元，年均增長11.3%。

在工傷保險方面，2016年因工死亡職工的一次性工亡補助金标準達到62.4萬元，比2012年（43.6萬元）提高了18.8萬元，年均增長9.4%。

在生育保險方面，2016年生育保險生育待遇水平達到15385元，比2012年（11287元）增加了4098元，年均增長8.1%。

于普通人來講，個稅和五險一金到底要繳多少？

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×适用稅率-速算扣除數。

扣除标準為3500/月（也就是我們常說的個稅起征點）（這個工資、薪金所得适用）

應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除标準

以下是不同的工資标準所對應的不同的稅率，我國按照遞增稅率，原則上是收入越高，繳稅越多。

接着再來談談五險一金：

我們常說的“五險一金”，實際上，指的是包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，作為用人單位對員工的保障。

“五險一金”并不是強制所有企業繳納，而繳納的企業中，也并非會上所有保險（如男員工可能沒生育保險）。

如果五險一金都繳納，則上交比例則可能高達2成（參見下圖）。

在“五險一金”中，養老保險和醫療保險可能是最受關注的兩項。以北京市為例，養老保險的費用由單位和個人按照19％和8%的比例共同繳納，而醫療保險的繳費比例則為單位10%、個人2%＋3元

北京月收入一萬約繳納2600 月入三萬要約繳納一萬

根據一位網友提供的資料，他的月工資是11460元，然而，他還要繳納包括養老保險、失業保險、醫療保險在内的多項費用，合計高達近2000元。

用北京五險一金及稅後工資計算器算了一下，如果一個工薪階層的月收入在1萬元，那麼拿到手的工資隻有7000多元，要被扣掉2600萬元。如果月入三萬則要繳納一萬元，實發工資隻有兩萬左右。

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