一、前言
霍蘭德職業興趣理論,通用的職業興趣測驗工具,人的人格類型,興趣與職業密切相關,興趣是人們活動的巨大動力,凡是具有職業興趣的職業,都可以提高人們的積極性,促使人們積極地,愉快地從事該職業,且職業興趣與人格之間存在很高的相關性。
二、六大類型
三、内在聯系
同一類型的人與同一類型的職業互相結合,才能達到适應狀态,勞動者的才能與積極性才會得以更好地發揮。
一般地,相關程度較高的職業性應是相鄰關系>相隔關系>相對關系
四、小結
根據霍蘭德理論,個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣類型匹配時,個體的潛能可以得到最徹底的發揮,工作業績也更加顯著。
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