今日，#本科畢業月平均起薪5825元#的話題沖上熱搜，很多網友表示：對不起，我拉垮了！我又被平均了！調查得很好，下次不許再調查了......

以上種種，請大家理性看待，畢竟該調查樣本包括東、中、西部地區19個省份的34所高校，樣本量僅2萬人。

回到選調生，薪資一直是一個神秘的話題，但是選調生的薪資待遇到底怎麼樣呢？是怎麼構成的？今天就來可以淺談一下。（以下是宏觀數據）

01 選調生薪資構成

選調生屬于公務員的一種，所以和公務員的薪資構成基本一緻，主要分為四個部分：基本工資 津貼 補貼 年終獎金。

▲《中華人民共和國公務員法》

選調生工資待遇的不同主要取決于地域、職務、層級的不同。但是一般來說，各個地區的公務員薪資待遇一般不會低于當地居民的平均水平。

02 選調生職級

職級與薪資

《中華人民共和國公務員法》中第七十九條規定：公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資曆等因素，保持不同領導職務、職級、級别之間的合理工資差距。

▲《中華人民共和國公務員法》

選調生定級

按學曆進行定級：學曆越高，級别越高。本科生享受科員待遇，安排在鄉鎮工作；碩士研究生享受副主任科員待遇，也是安排在鄉鎮工作；博士研究生享受主任科員待遇，安排在縣（市、區）工作。

▲《中華人民共和國公務員法》

津貼有地區差異

雖然同職級的選調生基本工資相同，但由于單位所在地區的經濟發展水平不同，得到的津貼和補貼也會不同。一般來說，經濟發展水平越高，選調生發展待遇越好。

重慶各區縣經濟發展水平參差不齊（以2021重慶前三季度GDP數據為例）：

主城中心九區（渝中區、江北區、南岸區、九龍坡區、沙坪壩區、大渡口區、北碚區、渝北區、巴南區）中渝北區一馬當先。

主城新區（涪陵區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區）中，合川區增速墊底成為“窪地”，涪陵區GDP繼續保持全市第5，名列主城新區第一名。

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渝東南地區（黔江區、武隆區、石柱土家族自治縣、彭水苗族土家族自治縣、酉陽土家族苗族自治縣、秀山土家族苗族自治縣）發展偏慢，均低于全市平均增速，尤其是石柱、酉陽。

渝東北地區（萬州區、開州區、梁平區、豐都縣、墊江縣、忠縣、雲陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、城口縣）發展常态化，萬州位列第九，增速客觀！巫溪縣和城口縣全市排名墊底。

GDP很大程度上能代表當地經濟發展狀況，報考重慶選調考試，重慶市各區縣的經濟發展水平是很重要的考慮因素之一。

綜合算下來

本科一月到手和“5825”這個數字相差不大

你被平均了嗎？

選調生競争小、起點高、待遇也不錯，所以如果你想要抓住應屆生的身份一次上岸，那麼一定要好好複習備考哦~

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