農村義務教師就是特崗教師嗎?所謂“新機制”教師就是：實行全省統招統派、經費省級負擔、縣教育行政部門負責管理、農村學校使用的補充新機制”簡稱“新機制教師”，我來為大家科普一下關于農村義務教師就是特崗教師嗎?以下内容希望對你有幫助!

農村義務教師就是特崗教師嗎

所謂“新機制”教師就是：實行全省統招統派、經費省級負擔、縣教育行政部門負責管理、農村學校使用的補充新機制。”簡稱“新機制教師”。

農村義務教師、特崗教師、新機制教師可以在同一個學校上課，差别在于發起的單位不同，目的都是一樣的，補充農村教師師資力量短缺。

下面就來詳談一下這幾者之間的關系：

教師招聘定義：教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實“凡進必考”原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度考試内容：招教考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。

特崗教師（農村義務教育教師）定義：“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”簡稱“特崗計劃”，按照該計劃聘用的教師叫特崗教師目的：為加強農村義務教育教師隊伍建設，促進農村義務教育均衡發展，創新教師補充機制，提高教師隊伍整體素質，逐步解決教師總量不足和結構不合理等問題措施：對西部地區“兩基”攻堅縣農村中小學，在不改變教師管理事權的前提下，在現有教師編制内設立特别崗位，由國家公開招募高校畢業生擔任特别崗位教師薪資待遇：“特崗計劃”所需資金由中央和地方财政共同承擔，以中央财政為主。

中央财政設立專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出，并按人均年1.5萬元的标準，與地方财政據實結算。特設崗位教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和标準；其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合确定。凡特設崗位教師工資性年收入水平高于1.5萬元的，高出部分由地方政府承擔。省級财政負責統籌落實資金，用于解決特設崗位教師的地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應的社會保障待遇（政府不安排商業保險）應繳納的相關費用，以及特設崗位教師崗前集中培訓和招聘的相關工作等費用。

同時，地方政府還要負責為特設崗位教師解決相關周轉住房等生活條件。三年聘任期間：①執行國家統一的工資制度和标準。與當地正式老師享有同等待遇，績效工資不足的部分由地方财政解決。②津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合确定。提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險。三年聘任期滿後：①鼓勵期滿後繼續從事農村教育事業。對願意留在當地學校的，當地政府要負責落實工作崗位，納入教師編制工資發放納入當地财政統發範圍。②重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。③可推薦免試攻讀教育碩士。具體以最新公告為準。

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