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組織處理12種方式

生活 更新时间:2024-07-20 20:21:28

組織處理12種方式?組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式在實際工作中,組織處理還包括批評教育、通報批評、降職、責令辭職等,誡勉談話不屬于組織處理,現在小編就來說說關于組織處理12種方式?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

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組織處理12種方式

組織處理主要有批評教育、通報批評、調離、降職、責令辭職、免職等形式。在實際工作中,組織處理還包括批評教育、通報批評、降職、責令辭職等,誡勉談話不屬于組織處理。

組織處理和行政處理、黨紀處分、司法處理是不同的概念,不能相互替換,但可以同時使用。

一個犯了錯誤的黨員領導幹部,可能在被調查期間受到組織處理,在調查結束後同時受到黨紀處分和行政處分,如果情節嚴重觸犯刑律,還可能被移送司法處理。

一般必須處理一年後,經組織考察,本人确實認識并改正錯誤,符合提拔任用條件的,才可以根據工作需要提拔使用。

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