失業金是一生領取24個月，還是每次領取24個月？這個問題很多人不了解也是不清楚為什麼呢？因為絕大多數人都一生當中享受不到失業金的待遇，因為這個失業金的待遇需要具備一定的前提條件，他的前提條件就是需要企業單方面的解除勞動合同，在企業單方面提出解除勞動合同之後，并且正常繳納失業保險的人群才具備享受失業金的待遇。

這個失業金待遇的正常領取，在每一次領取的過程中最長期限不超過24個月，比方說你繳納了10年以上的失業保險，那麼就符合領取24個月失業金待遇的條件，就可以去領取這個失業金的待遇，但是一個人終身，實際上它并不是說隻能夠領取，這24個月，一生當中可以領取三次失業金的待遇。

但是在你第2次或者說第3次領取失業金待遇的前提下，也必須要符合相關的規定，也就是說自己必須也是因非本人意願離開工作單位，也就是企業單位單方面解除勞動合同的進行，同時在第2次就業之後，那麼你的失業保險繳費年限要達到一周年以上，這樣的話才符合第2次領取失業金待遇的條件，當然失業金待遇的領取期間跟失業保險的繳費有關系，如果說你繳納費用的年限越長，那麼你領取到失業金待遇的期限也就會更長。

所以說失業金的領取跟我們的失業保險參保是直接關系的，你重新再就業之後，那麼你所在的工作單位正常的給你繳納了失業保險，在繳納說趕緊以後你又失業了，又是企業單位解除勞動合同的，那麼你可以第2次享受到失業金的領取，甚至是可以第3次享受到失業金待遇的領取，一個人終身可以最多享受三次。

但在現實中，很難有人保證一生當中享受兩次或者三次以上，因為享受一次的都是比較少見的，有些下崗職工再一旦失去工作單位之後，是很難實現自己再就業的情形，所以說他會長期按照這種靈活就業的形式來自行參保，社保靈活就業人員是不能夠參加失業保險的，所以說即便自己失業，是不能夠享受到失業金待遇的。

但是如果你的自身符合這個二次領取失業金，或者說三次領取失業金的條件那麼依然還是要正常的去享受，為什麼呢？因為畢竟在享受失業金待遇的同時，我們還可以享受到職工醫療保險的報銷待遇，所以說這一部分的待遇對于自己來說還是非常關鍵的，雖然有些地區它是不允許繳納職工養老保險，但是對于醫療保險的正常享受，實際上對于自己來說也能夠獲得一個較大的回報和收益，也能夠讓自己能夠和企業在職職工一樣享受到正常的醫保報銷待遇，最起碼對你看病就醫所發生的費用自己是不需要擔心的了。

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