前言：

大家都知道，今年面向21屆應屆生的秋招基本算是結束了。很多同學已經和企業簽好三方，等着入職或者順利轉正。能拿到offer在現在來說當然是好事，而還有一些同學手裡的offer熱乎勁兒還沒過，就被毀約了。劍未佩妥，出門已是寒冬。

最近，就有應屆畢業生開始發帖吐槽了自己的秋招經曆，一起來看看。

10月份收到該公司offer，并郵寄了學校的第三方，對方給答複後面會在公司蓋完章回寄，我當時覺得一個禮拜應該會寄回來吧，然後他一直都沒有寄回來。我當時沒有想那麼多。

就在我體檢完，把體檢報告發給他的幾天後，也就是昨天，12月2号，中午。打電話給我，和我說我在終審環節不過關和我解約。我當時想的是腦子沒問題吧？我三方，offer，體檢什麼的都搞完了，你和我說終審環節不過關？然後我說什麼不過關，他說我的簡曆有問題。

我當時挺想問候他的家人的。找理由也不找個好理由？簡曆有問題，你在面試之前不知道？你發完offer，等我什麼都搞完了，三方簽完了，都結束秋招了，最後和我說講簡曆有問題？而且我的簡曆沒有任何問題，他就是想找個理由踢人。網上有兄弟和我一樣的情況，連理由都一模一樣。

連一點掩飾，一點對我們大學生的尊重都沒有。還記得我說得我寄了三方過去，他一直沒有寄回來嗎？他早就想好了這一招了。我是第一次看公司還毀offer，騙三方的，真讓人惡心。這種沒有契約精神，對人沒有基本尊重，公司價值觀三觀有問題的公司，我勸大家都别去，真心建議！連這種闆上釘釘的事情都可以悔，你覺得他給的工資會沒有問題嗎？希望以後有糾結公司選擇的應屆生，考慮多益的時候，慎重、慎重、再慎重！

這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，老規矩，我們先來看看網友們都是怎麼說。

有網友就說到：幸好我沒去，不過被毀也挺好的，好過你到時候春招結束了再給“優化掉”吧，那時候真是無路可走了。反正這公司不去也罷。

也有網友吐槽到：我趕緊讓我師妹趕緊催了催，把三方寄回來，她能拿到的最好offer也大概是這公司了，這公司雖然管理很xx，但是作為跳闆還是ok的。也沒見有啥産品，但是活的還挺好。這公司老闆前一陣也是微博熱搜紅人，又是自願降薪又是測試忠誠度。

也有網友爆料到：校招真的惡心，網申真的超級無敵麻煩，什麼身高體重都填，還要回答支持生不生孩子？完了做筆試必須要下他們的遊戲app做筆試，我鴿了三次筆試，最後悔就是浪費了我網申的一個多小時。公司價值觀就有問題，有梳理證據嘛，單方面違約應該賠償違約金啊。

看了網友這麼多回複，筆者最後也說幾句。

“毀約”這事，一般是發生在優秀應屆生手握多份Offer的情況下發生。而如今，卻被衆多企業熟練運用。企業輕易毀的Offer，是這些應屆生千辛萬苦才拿到的。今年這境況，想獲得一份Offer的難度，筆者不說，大家也清楚。以前有些同學可能憑借一點小聰明和運氣，也能進入滿意的公司，但今年，若沒有一些真本事和硬實力，校招基本涼涼。所以該應屆生現在的心情，筆者也是可以理解的。

應屆生被裁這事，今年真的已經很普遍了，最後，筆者也來跟各位同學們談一談，應屆毀約、被裁員，我們該怎麼辦。

1. 一定要擺正心态。毀約這事，在任何時期都會發生，就像裁員是一樣的。當然，維權歸維權，但千萬不要沉浸在這種負面的情緒中。糾結太多對你的職場生涯沒有任何好處。這個社會沒有規定應屆生就要有保護期，社會和職場就是這麼殘酷。
2. 處理好情緒。筆者在這說的處理情緒真不是勸自己忍了或者算了。筆者所說的是自己主動跟對方聯系确認對方毀約的原因，阿裡通确定下來一個人入職人選本身也需要付出很多成本，這事也肯定不不會無緣無故。知道原因後，盡早止損，趕緊找下家，千萬别耽誤。
3. 如何維權？企業如果單方面要開除你，都是你可以向企業要求賠償的，前提是你要保留書面形式的證據。遇到這類的裁員，筆者是鼓勵同學們拿起法律的武器的。

最後，筆者最後也特别強調的是：“應屆生解約”，對公司來說，也就是發個郵件，打個電話，最多賠償個違約金的事，但對于學生來說卻是一生的影響。所以，筆者的建議就是，選offer，一定要慎重，應對随時的變化。

同時，也希望那些違約、不講誠信的企業意識到自己的行為對别人的損傷。不管在态度還有行動上一定要有所補償。

更希望這些應屆生們，在遇到毀offer這事，千萬别受影響，這不是你們自己的錯。不要郁郁寡歡從而影響到自己的信心。

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