對于在職職工，用人單位都會按照規定為其繳納職工社保，包括五險，即職工養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險；而沒有參加城鎮職工社保的其他城鄉居民，可以自己繳納靈活就業社保，靈活就業社保和職工社保區别主要體現在6個方面：
1、參加的險種不同：
靈活就業社保隻參加養老保險和醫療保險，不參加工傷保險、生育保險。
職工社保則是參加養老、醫療、工傷、生育和失業等五種保險，也就是我們常說的五險一金中的“五險”。
2、繳費基數不同：
靈活就業社保是以上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費基數。
而職工社保則是以本人上年度月平均工資為繳費基數，依據的基礎數據不同。
3、繳費比例不同：
靈活就業社保得養老保險繳費比例為20%，醫療保險繳費以當地上年度城鎮在崗職工月平均工資的80%為基數，按4.2%或8%比例繳納基本醫療保險費。
職工社保的社保繳費由單位繳納一定比例，自行繳納一定比例。
4、繳費主體不同：
靈活就業社保由個人承擔全額費用。
職工社保繳納社保所需費用由用人單位和職工共同承擔，用人單位承擔大部分，職工承擔小部分。并且由單位代扣代繳社保費用。
5、戶籍限制不同：
靈活就業社保在個人繳納社保時的要求是必須擁有當地戶籍，沒有當地戶籍隻能參加城鎮職工社保。
職工社保則沒有戶籍限制，隻要是全日制上班都可以繳納。
6、繳費意願不同：
靈活就業社保可以根據自己的實際情況來決定是否要繳納社保費用。
而職工社保必須按照規定繳納社保。
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