不知道從什麼時候起，人們對于“月薪過萬”這樣的詞十分不“敏感”了，仿佛月薪過萬就是一件很平常的事情，輕輕松松就能達到一樣，殊不知，如今全國月薪在5000元以上的人，才僅有百分之零點幾。

這可能跟如今的互聯網發達有關系，人們看得多了，接受得多了，自然就對月薪過萬“麻木”了，但是大家自己想一想，是不是自己的薪資水平，還沒有達到“過萬”呢？應該絕大多數人都是如此。

不過，月薪過萬的工作肯定還是有的，有人說，有是有，隻是競争激烈。其實并不是所有的都是這樣，如今就有三個行業，不僅可以達到月薪過萬，而且還十分“缺人”。

護理行業

第一個行業就是護理行業。大家也都知道如今是一個老齡化社會，那麼究竟老齡化的程度達到了什麼情況呢？從第七次人口普查來看，我國60歲以上的老年人口數量已經超過了2.64億人。

而且預計未來，老年人的數量還将持續增加，而這，正是護理行業即将迅速發展的“征兆”。58同城大學發布的一篇文章中寫道：我國目前大約有4萬個左右的養老院中，居住着超過200萬個老年人。

不過，在這麼多養老院中，工作人員的數量僅有37萬人，而其中老年護工的數量卻僅僅隻有20萬人左右，這無疑證明了這一行業工作人員的“缺乏”。而且正因為“缺乏”，就連國家都“出手”了。

早在2020年時，民政部就下發了一條實施意見，主要是關于養老服務供給的問題，或許是由于護理人員的“稀缺”，民政部在文件中提出，到2022年，也就是明年年末之前，我國目标培養200萬名養老護理員。

同時，這份工作的薪資也絕對不算低，新京報在10月14日的一篇采訪中，就提到在深圳地區，普通養老護理員的月薪水平大約在6000元左右。當然，養老護理員也是一份需要專業性的工作，許多專業技能過硬的護理人員，月薪上萬也不是不可能的。

建築行業工人“流失”

第二個行業則是建築行業。從官方數據來看，我國目前城鎮化率已經超過了60%，這說明十幾二十年來，我國正在不斷更新建設。而這一切，都要歸功于建築行業，以及建設城市的建築工人們。

說起來，建築工人雖然累了些，但是在工地中許多工種的工人，薪資水平都是許多上班族十分“羨慕”的，有300元/天的，有500元/天的，算下來，月薪不僅上萬，甚至達到1.5萬元以上的也比比皆是。

不過，如今建築行業正面臨着工人“流失”的情況，《文摘報》此前的一篇報道，就向我們“展現”了如今行業工人的情況，的的确确是我們所說的高薪，但是在建築行業中，也面臨着工人“老齡化”的情況。

據報道中引用的數據，如今我國每4個建築工人中，就有一個年齡超過50歲，而建築工人的平均年齡甚至也達到了40歲以上。而即便是如此，這些“老齡化”的工人們，也是各大工地“争搶”的對象。

可以看出，建築行業不僅是工人缺少，更是缺少年輕工人，而在這種情況下，許多工人的薪資都會變得更高一些。

制造行業：年輕人不願進廠

第三個行業就是制造行業，近年來工廠“用工荒”這個話題，大家應該也經常聽到吧。說起來，我國是制造大國，可如今卻正在因為制造招不到工人而影響到整個行業，就連著名企業家曹德旺都表示，自家工廠招不到年輕人。

但招不到人的原因，卻不是因為薪資沒達到。就在2021年年初，某電池工廠高薪招聘工人的事情，還登上了熱搜，在招聘啟事中明确寫道，月薪可以達到13100元，而這在行業中也不是獨一份了。

著名電池企業甯德時代招聘部分負責人也曾表示過，工廠工人過年留守，收入甚至可以達到12000元/月以上。隻不過，即便是開出了如此高薪，仍舊是缺乏人才。

以上三個，就是如今月薪可以達到上萬，但是卻十分“缺人”的行業，當然，也不是說，高薪的工作就一定好，畢竟一整個行業的缺工，肯定是有其原因的。就比如說工廠招不到人，是因為如今新興行業對年輕人的吸引力更大。

同樣也是辛勞，也可以做到高薪，網約車司機、外賣騎手這些崗位，比在工廠呆着更自由，更受年輕人青睐。而且随着人們的生活水平逐漸提高，許多累活人們也不願意幹了。所以說，可能是整個行業需要轉型吧。

不過，如果有沒工作的人，對此感興趣，還是可以試一下，畢竟如今的高薪工作可是非常難得的，這些工作的待遇還是不錯的，不知道如果是你，你願意去做這樣的工作嗎？

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!