開卷有益,讀王小波,再次被他深刻的思想和邏輯嚴密的表達所折服。花剌子模信使的現象,由來已久,現在也時常遇見啊。比如在職場中,領導就喜歡那些彙報好消息的人,認為彙報的人能力出衆;那些彙報壞消息的人,往往讓領導惱火。
現在,從大環境來看,我們生活在一個自由民主的國家,尊重不同的聲音,直面社會問題并解決它,無疑是巨大的進步。但具體到某個圈子,表達真實的想法,暴露真實的問題之後,會不會受到不公正的待遇,還是取決于圈子裡擁有話語權的掌權者。如果掌權者是花剌子模君主類的人,報告壞消息的人會被打上"無能"的标簽。
為了适應環境,人不得不努力改變和提升。在職場中,遇到問題,狡猾的老油條視而不見高高挂起報喜不報憂,有些人學會了兩面三刀,更多的人則保持沉默。真正有能力的人,會主動解決問題,再向領導報告問題已解決的好消息。
這句話,讓我想到有位非常好的領導說過:犯錯不可怕,從來都沒犯錯的人,說明沒幹活!我覺得跟第三個結論有異曲同工之妙。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!