中國是禮儀之邦，求人辦事離不開送禮，送禮很有奧妙，很有講究，也很有竅門，是一門很實用的學問。曾經，我也糾結于如何給人送禮的問題，于是請教了一位老領導。這位老領導沒有多說什麼技巧，隻是問了我5個問題，他告訴我，求人辦事，送禮時一定弄明白這5個問題！聽完之後，令我極為受益，不由得感歎這才是真正的人情世故，勝讀10年書，以下就分享給大家，不告訴你的話，可能一輩子都摸不透。

第1個問題：給誰送？

這個問題表面上看不是問題，而事實上卻是首先要弄明白的大問題。因為在日常生活中，選錯了送禮對象的人不在少數，比如說把禮物送過去了，事情卻沒有辦成——因為對方是并非起關鍵作用的人物，所以即便送了禮，也是徒勞無益的。

求人辦事，送禮要送給關鍵人物，不能送張三一點又送給李四一點，王五也收到一點，結果禮物被分割零散了，分量顯得很輕，就起不到該有的作用，這還不算，送的對象多了，難免人多嘴雜，一旦洩漏，對事情有百害而無一益。所以，在送禮之前，一定要弄明白給誰送的問題，誰是辦事的關鍵人物，就把禮送給誰。禮物送對人，辦的事情可能也就迎刃而解了。相反，如果把禮物送錯了對象，可能就收不到應有成效，甚至會有負面效果。

第2個問題：何時送和何處送？

送禮要講究時間、地點和場合，這樣，對方才更有可能接受。很多人送禮喜歡在晚上送到對方家裡，其實這未必是最佳選擇。因為對方貴人事忙，可能出去應酬了，送去了禮物卻未見到“真人”，難就太遺憾了。或者對方在家，卻另有外人做客，帶着禮物進去未免尴尬。

所以，送禮最好的時間應該選擇在早上對方還沒有上班之前，或者在星期天的早上對方剛剛起床不久為佳。因為這種時候帶禮物進屋，既無外人打擾，又能把要找的人堵在家中，便于見面，便于說話。另外，有些禮物也可以在辦公室送過去，如一些文化商品。當然，也有一些其他場合可以送禮，比如在酒店請吃飯時也可以當場送些煙酒讓對方帶回去。所以，送禮場合是可以随機應變的。

第3個問題：送多少？

求人辦事，給人送禮送多少主要根據三個方面來考慮：一是根據所要辦的事情的分量輕重和利益大小來确定給對方送多少禮合适，事情較大，對自己的利害關系密切，就應該多送一些，如果事情無關大局，就可以少送一些；二是根據對方費勁和費周折以及所承擔的責任、風險的大小來确定禮物輕重。如果事情難辦，或者對方所承擔的責任、風險大，那麼要送的禮物就應該偏重一些，否則便可以少一些。三是根據你所處的社會環境、風氣的慣例來确定禮物價值的水平。

第4個問題：送什麼？

求人辦事，确定了給誰送禮的問題之後，接下來就要考慮送什麼好。這裡的所謂“好”不是以自己喜好的為标準，而是以對方的喜好為标準。所以，送禮之前要根據對方的日常生活偏好分析他到底喜歡什麼禮物，比方說，有的人喜歡喝酒，有的人愛好收藏。對方愛好什麼，就給他送什麼，如此，才會動心和動情。對方隻要動了心和動了情，就會接受你的禮，為你辦事情。

第5個問題：送禮時怎麼說？

送禮，總得在說法上有個由頭才好送上去，不能開門見山，直接以讓人家辦事為由頭，這就叫“出師有名”，名正言順。一般而言，為了辦事給人送禮，對方總是會推辭或拒絕一下，如何把拒絕納禮的話禮貌得體地擋駕回去，就是關鍵。這裡分享一個常用的技巧，那就是把送禮的話頭推到其他人身上，像你的愛人、對方的孩子或老人等等，比如，你可以這樣說：“是啊，我也說，找您辦事根本用不着帶東西，可我老婆卻說什麼也不幹，非讓我拿着，你不收的話，回到家我可交不了差呀。”

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