機構整改對于公務員而言，不少人面臨着單位的整合和崗位的調換，事業編制人員當然也想借此機會轉為公務員。那麼，到底要具備哪些條件才能轉公務員？

首先是行政執法類事業單位人員。已經參公的，無論單位是否轉行政，繼續保留參公待遇，身份不變。未參公的，按照編随事走、人随編走的原則分流安置，部分人員随職能劃轉通過過渡考試轉為公務員.

接下來是大衆向的公益類事業單位人員。本輪機構改革，就事業單位而言，主要是解決政事不分、政企不分、管辦不離的問題，動手術主要集中在行政執法類事業單位，公益類事業單位受沖擊不大。既沒有機會轉行政，絕大部分也不會轉企，相對來說比較穩定。

混編混崗人員。在行政機構，部分單位因為職能不清、權責混淆，存在一定程度的混編混崗現象，一直以來，國家都在清理，但截至目前，或多或少還存在這樣的現象。本輪機構改革，這部分人除極少數随機構改革職能轉變，可以有機會轉行政外，其餘人員的身份基本上會保持現狀不變。

借調人員。在行政機關，有不少的跟班學習和借調人員，他們大多來自二層機構，身份是事業編，領的是事業編制待遇，人實際上在機關幫忙工作。這部分人在本輪機構改革中，也沒什麼機會轉行政。未來，除極少數人通過調任實現身份轉換外，其餘人員隻能是哪裡來哪裡去，不會有任何改變。

除了上述事業單位編制轉換公務員外，轉企後的事業單位承擔什麼職能？

事業單位和企業兩者從本質區别來說：

事業單位，是指承擔教育、文化、醫療衛生、科研等基礎公益服務的事業機構。事業單位面向社會提供公益服務，支持和保障行政機關行使職權，其所提供的服務不能或者不宜由市場配置資源，其宗旨和業務範圍、服務規範由國家确定。

企業，是指從事以生産經營活動的主體，以營利為目的，所提供的産品和服務不屬于政府必須提供的公益服務範圍，可以完全由市場配置資源。企業有國企、央企和私營企業，管理方式、經營範圍各不相同。

在事業單位分類改革中，完全從事生産經營活動的自收自支類事業單位，将全部撤銷機構，改制為企業，實現自主經營、自負盈虧，完全參與市場自由競争。自收自支類事業編制也全部撤銷，今後将不再存在此類編制類型。事業單位中使用自收自支編制的正式職工和退役軍人，會進行分流，妥善安置到其他事業單位；合同管理人員将推向社會，自主擇業。

綜上所述，事業單位整理改革已成為當今熱門話題。也是當下熱門的職業之一，成為衆多求職者争搶的香饽饽，不僅工作體面、安穩舒适、福利待遇好，還備受長輩們的青睐，有很多時間陪伴家人，被稱為鐵飯碗，在工作中不犯大的錯誤，就不用面臨失業的風險，可以幹一輩子。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!