9月份的最後一天，譚旭光主持召開了中國重汽2022年新入職博士座談會，與往常一樣，譚旭光認真聽取博士們的發言，并對這些人才提出了殷切希望——要心無旁骛圍繞專業開展深度研究，做“瘋子式”的科研博士，要用哲學思維和系統思維解決實際問題，要善于交流，做高智商、高情商的“雙高”博士，要在集團全球平台上展翅翺翔，自由選擇幹事創業的舞台。

行業内，要說最善于發現人才，又能給人才提供廣闊舞台的人，非譚旭光莫屬，他惜才、愛才，而這些千裡馬也正因為遇到了譚旭光這個伯樂，才在自己的舞台上發光發熱，把自己的才幹發揮到了極緻。

人才是企業核心競争力

譚旭光自己是技術型出身的掌舵人，他自己對人才也格外看重。據了解，他率領的濰柴每年大規模引進高科技人才，僅發動機闆塊研發技術人員就達到了3500多人，這在行業内絕對遙遙領先。此前，濰柴曾拿出1億元重獎科研技術人員，技術人員最高獎勵高達1000萬元。俗話說，重獎之下必有勇夫，濰柴有這樣的獎勵機制，不就是“種下梧桐樹、引來金鳳凰”嗎？

在人才的投入上，譚旭光這樣認為：要舍得花錢，要投入，要不計成本，研發投入一定會有回報。正是因為他敞開大門把人才請進來，濰柴、重汽才聚集了大量世界頂尖人才，這也是一系列重大科研成果得以湧現的根本保障。

今年4月份，濰柴曾召開近兩年來取得突破性的科技成果人員，包括了授予高熱效率柴油機研發、國六柴油機研發兩個項目“濰柴技術發明特等獎”，各獎勵500萬元，此外，“濰柴科技創新優秀工作者”“科技進步獎”“技術發明獎”“工人技術革新成果獎”等也都得到重獎，據統計，近10年來，濰柴僅發動機技術研發費用就突破300億元，而那些各個身懷絕技的技術大神們在濰柴“高壓力-高貢獻-高薪酬”的生态激勵下也都發揮出了人生價值。

無疑，譚旭光有企業家的本色，他知道技術是企業發展的推動力，而人才又是技術創新的根本保障，把投入花在該花的地方，這是一名企業家、一個企業健康發展的主要标志。

科技創新的“六大關系”論

譚旭光曾提出科技創新要處理好的“六大關系”論，後來，這一論斷被稱為“企業創新白皮書”。

這“六大關系”包括了：第一關系，傳統技術與新技術的關系，傳統技術抱殘守缺就是自取滅亡，而颠覆性技術不是忽悠，要尊重科學規律。第二關系，前沿技術與商業化的關系，科技探索有邊界，那些隻開花不結果的創新堅決不做。第三關系，科技創新與工程管理的關系，系統工程管理的水平很大程度上決定了科學技術能不能實現、能不能快速實現、能不能高質量實現。第四關系，研發投入與研發效率的關系，時間比金錢更重要，效率比投入更重要。第五關系，科學孵化與資本财富關系，科技為本、資本助力才是正确的發展道路，尋求一夜暴富的科技投機分子是沒有生存空間的！第六關系，科技循環與“競合”的關系，在科技領域，沒有任何一個國家、一個企業可以獨自應對全球科技發展的挑戰，競争與合作的邏輯在不斷變化，全球産業鍊在同一個科學頻道上共生共存。

譚旭光“六大關系”論的背後體現的是他站位高、把脈準的企業家素質，也充分體現出他高深的管理素養，無愧于行業難得戰略企業家的稱号。

技術咖們的發明與創新

譚旭光如此重視人才和科技創新，讓一衆高水平科研人員對創新突破孜孜以求，其中有些技術創新已經在全球處于領先地位。

最震驚世界的當屬2020年濰柴全球首款本體熱效率超過50%發動機的發布，通過協同燃燒技術、協調設計技術、排氣能量分配技術、分區潤滑技術、智能控制技術五大專有技術的應用，濰柴解決了高效燃燒等世界難題，而柴油機本體熱效率突破50%也是全球内燃機發展史上的革命性突破，絕對是我國内燃機科技創新史上的裡程碑事件。值得一提的是，2022年1月，濰柴再次發布全球首款熱效率51.09%的柴油機，這一突破同樣在全球内燃機行業具有重要的技術引領作用。

可以說，濰柴在熱效率上的突破讓中國智造在全球内燃機舞台上熠熠生輝，極大地提升了行業信心，這也讓自主品牌有了足夠的技術實力在國際舞台上參與全球競争并保持了領先。

領先行業的例子不僅一個，再以氫能為例，濰柴提前布局并率先在行業内得到示範應用，在“未來能源”上同樣在引領行業發展。

兩年前，濰柴2萬台氫燃料電池發動機工廠投産，工廠生産的燃料電池發動機面向客車行業。2021年，濰柴牽頭承建的全國唯一的國家燃料電池技術創新中心揭牌，同年11月，搭載濰柴氫燃料電池的全系列商用車亮相，今年初，山東重工向山東港口集團交付首批中國重汽氫燃料重卡，在氫燃料電池行業剛剛起步之時，濰柴卻早已把相關産品投入到市場得以應用，向行業展示了“儲備”和“應用”的差别所在。

濰柴、重汽的技術咖們不懈地奮鬥換來了豐碩科技成果，這些成果在全球行業都有着重大意義，可以說，正是因為這些技術的出現才讓我國在相關領域與世界前沿科技不斷縮小差距甚至已實現超車開始全球引領。

科學技術是第一生産力，人才是企業第一競争力，譚旭光看到了科研與人才對企業發展的重要性，他以伯樂的眼光發現人才，以企業家的胸懷為人才提供廣闊的舞台，在他的呵護下，一群技術咖湧現出來，為行業發展及中國智造出海提供着源源動力，這是譚旭光為行業和社會做出的最大貢獻！

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