公務員考試競争壓力大，能夠考上的人是少數，大多數崗位都是幾十個錄取一個，如果像國考中那種“三不限”崗位，更是萬裡挑一。别看公務員考試報考人數多，但報考要求卻很嚴格。

除了學曆和專業的限制之外，還有年齡限制，并且要具有一個良好的政治素養和道德品行。按照公務員報考規定，隻有年齡在18周歲到35周歲之間的畢業生，才有資格報考。這個規定，讓很多人失去報考機會。而現在考公人迎來好消息，35周歲不再是報名門檻，取消年齡限制指日可待。

公務員将取消年齡限制，35周歲不再是金标準？

35周歲是很多人心目中的一道檻，現在很多企業在招聘時也不願意招超過35周歲的員工，随着年齡增長，畢業生可選擇的工作越來越少，企業更願意招聘剛畢業不就的畢業生，他們更好培養。

很多畢業生在35周歲的時候，事業發展得很好，未來工作平步青雲，成為企業内的核心人物。如果發展不好失業了，想要重頭再來将非常困難。在人才濟濟的當下，他們将如何與剛畢業的高材生競争。

為了改變這種現狀，給更多人提供第二次工作的機會，公務員作為體制内鐵飯碗崗位，應該做出表率作用，率先打破35周歲的報名門檻。讓很多中年人看到再就業的希望。因此，不少中年考生盼望早點實行。

公務員考試年齡限制有哪些積極意義？

面對這一舉措，有很多人表示不支持，認為公務員考試具有年齡限制有很多積極意義，不應該輕易被打破。報考年齡限制可以更好地調動工作人員的積極性，激勵他們在崗位上勤勤懇懇地為人民服務。

進入到體制内的畢業生就會知道，每天工作内容比較單一，雖然不忙但卻瑣碎，整體感覺乏味單調。長期處于安逸的工作環境，畢業生很容易出現懈怠，隻有升職加薪才能激起動力。因此，為了升職加薪，很多員暗中較勁，而35周歲就是一個标準，如果過了35周歲，還沒有晉升，那麼之後就更難了。

因此，公務員系統将報考年齡限制在35周歲，其實比較合理，畢竟35歲入職從基層做起，将來也很難升職，這樣會使整個公務員隊伍喪失活力。

報考年齡限制還有助于社會大環境積極發展。很多應屆生畢業之後，一門心思隻想報考公務員，連續報考多年仍是淪為陪跑，但心中仍有執念不願放棄，抱着不達目的誓不罷休的勁頭，這樣浪費了很多時間和物力。

而有了年齡限制，就是在給這類畢業生畫上一個“終點”，如果實在考不上公務員就嘗試其他就業機會，避免更多的人把時間和精力都浪費報考公務員上，不如嘗試其他工作，積極的投入到社會建設中。

延長公務員報考年齡，給應屆畢業生造成哪些影響？

如果公務員打破35周歲限制，這就預示着将會有更多人加入到考公大軍，公務員考試人數将大幅度增長，這給應屆畢業生帶來更多挑戰，競争壓力變得更大。

若想要突出重圍，需要戰勝更多的競争對手。不過應屆畢業生也不用擔心，現在公務員很多崗位都是專門面向應屆畢業生，應屆生的優勢還是存在的。而且就目前來看，打破35周歲的年齡限制還需要很長的一段路要走。雖然大家對這一舉措各抒己見，但等到塵埃落定之時，大家也要做好欣然接受的準備。

今日話題：你支持公務員報考年齡打破35周歲限制嗎？

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