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有關延遲退休的聲音不絕于耳，說明社會各界對延遲退休有不同的聲音，有反對的聲音，也有贊成的聲音，取決于在職人員所處角度不同，沒有絕對的對與錯。比如說每5年延遲1歲，利用25年過渡到法定退休年齡65周歲；滿工齡30年彈性退休等等，這些都沒有得到官方肯定，可以說是延遲退休的“小道消息”。

延遲退休的說法幾年前就有了，最早的是2016年人社部部長在經過“部長通道”時表示，延遲退休方案今年會按照相關程序批準後推出向社會征求意見。随後有關延遲退休時間表、計算公式、延遲退休法定年齡等消息不斷浮出水面，但都沒有得到人社部的肯定，屬于網上民衆的誤讀。

實際上，延遲退休即将來臨，是真的。對此官方已經釋放了延遲退休相關信号，比如2021年十四五規劃明确提出實施漸進式延遲法定退休年齡，時隔近1年後，2022年2月21日，國務院印發的《關于印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，再次提到實施漸進式延遲法定退休年齡，說明延遲退休即将來臨。

但是延遲退休不會一蹴而就，最終的延遲退休方案肯定是各類在職人員退休利益的最大公約數，具體有3個方面的考慮：一是小步慢走、漸進到位；二是區别對待、分步實施；三是提前公示、預先預告。

說完延遲退休，下面我們接着讨論哪些人可以申請提前退休？希望有你。

第一，部分滿足條件的公務員。目前，公務員的法定退休年齡是男年滿60周歲、女幹部55周歲。但是公務員在滿足符合下列條件之一的，經本人申請，組織審批後，可以申請提前退休，對此《公務員法》第93條明确提前退休的硬性條件：1、工作年限滿30年；2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

以上就是公務員提前退休的一些條件，但是實際上除了身體原因外，公務員申請提前退休鳳毛麟角，原因在于提前退休後養老待遇遠低于在職時的工資待遇、政治待遇、醫療待遇，相當于待遇縮水了，沒有特殊情況的，沒有人願意提前退休，畢竟房票、車票都要還。

第二，特殊工種以及喪失完全勞動能力的職工。根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》和《勞動和社會保障部關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》文件規定，從事井下、高溫、低溫或者其他有害身體健康的工作以及經過勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的，并連續工齡滿10年的，可以申請提前退休5年，也就是男滿55周歲、女滿45周歲就可以退休。

其中提前退休申報非常嚴格，注意3點：一是特殊工種年限可以累計計算；二是曾經在國有集體企業從事特殊工種且符合政策；三是按原始檔案開展特殊工種提前退休審批。

第三，部分女性靈活就業人員。

衆所周知，考慮到男女生理特點，也是為了保護女職工勞動權益和身心健康，國家特殊規定女職工法定退休年齡為50周歲。但是對于曾經在企業工作過的女性靈活就業人員，部分地方規定可以申請50周歲退休，享受與女職工一樣的退休待遇，其中曾經在企業工作的年限長短因地而異，比如山東、湖北、河南規定在企業交滿10年，安徽規定交滿2年，重慶規定交滿3年。

綜上所述，3類在職人員可以申請提前退休，是真的，希望有你。延退退休即将來臨，能申請提前退休實屬不易，請符合條件的3類人員提前知曉政策，及時申報提前退休手續。

你符合提前退休政策嗎？歡迎留言評論，謝謝點贊和轉發，讓更多人知曉社保和養老金知識。

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