基層工會在組織會員代表大會的過程中，會員代表的産生是容易忽視的環節。實際上，會員代表的産生也是有明确程序要求的，不能随意。
會員代表必須是經會員民主選舉産生,不得指定會員代表。這就要求基層工會在産生會員代表時，需按照選舉工作要求，進行公開民主選舉，不能缺失程序，更不能用班子指定代替會員選舉。
會員人數較少的基層工會，在選舉會員代表時，以工會小組為選舉單位進行。會員人數較少的工會小組，可有多個小組聯合作為一個選舉單位進行選舉。
會員人數多，管理層級多的工會，在選舉會員代表時，以下一級工會為選舉單位進行。會員人數較少的下一級工會，可有多個工會聯合作為一個選舉單位進行選舉。
會員代表由選舉單位會員大會（代表大會）選舉産生，大會需有三分之二以上會員或會員代表參加。會員代表候選人,獲得選舉單位全體會員（會員代表）過半數贊成票時,方能當選。
在選舉前，選舉單位要按照基層工會确定的代表候選人名額和條件,組織會員讨論提出會員代表候選人。候選人名額要多于正式名額，差額率不低于15%。選舉采取無記名投票方式，不得搞舉手表決。
基層工會委員會或工會籌備組,要對選出的會員代表進行審核審查。審核主要是看會員代表人數及人員結構是否合理,審查主要是看會員代表資格是否符合要求。
經過審查審核，如果符合條件的會員代表人數，少于原定代表人數,可以把剩餘的名額再分配,進行補選,也可以在符合規定人數的情況下減少代表名額。
勞務派遣工會員民主權利的行使分兩種情況,一是用人單位工會與用工單位工會有約定的,依照約定執行；二是沒有約定或約定不明确的,在勞務派遣工會員會籍所在工會行使。
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