特崗教師雖然暫時沒有編制，但是三年期滿經考核合格後，是可以轉為編制的哦。實際當特崗教師開始招錄的時候，就已經有空出來的編制了。其實當小夥伴考上特崗教師，你們已經是有編的老師了，隻不過要等待期滿後才能把編制給你們。特崗教師工資發放分為國家撥款部分和縣财政補助部分，保險公積金由當地縣财政負責解決。三年服務期都可以作為教齡和評職稱的憑證。

特崗教師也是曲線救國，能夠拿到教師編制的一個方式。每年的考試内容固定，考試難度偏低，招錄人數多，上岸機會大。如果一次考編上岸難度比較大，那麼曲線救國也是不錯的選擇，一般限定的年齡為30歲以下，算作基層工作經驗，如果是家附近的崗位，幸福感蹭蹭蹭~而且考特崗教師也是好處多多，原因如下~

1.考事業單位單位加分。部分地區如果以四有項目人員身份報考的話，每個科目加2分，不過每個地方的政策不一樣，有的地方甚至會加更多的分數，有的地方不加分，記得在報考事業單位的時候，一定要多多查看招錄公告，不要錯過加分的機會。

2.考公務員定向招錄。現在每年的無論國考還是省考每年都會拿出一定的崗位專項招錄四有項目人員。現在考公務員有兩大主力，一個就是應屆畢業生，一個就是四有項目人員。現在考編難度最大的就是一些非應屆畢業生和大專畢業生，能選崗位不多，上岸難度大。推薦一些應屆畢業的小夥伴，如果一次考編難度太大的話，不妨利用身份優勢報考三支一扶，或者是特崗教師，實現曲線救國。

3.積累豐富的基層工作經驗。特崗教師屬于基層工作經曆，在基層鍛煉的經曆是無價的。而且像是一些在職老師，因評職稱需要，也是需要到基層去支教1-2年的。有好處的一點是，如果你之前在基層支教過，那麼在職後可能就不需要繼續到基層支教了。基層的經驗是寶貴的，比較接地氣，雖然條件差一些，但是整個學校的氛圍風土人情還是很濃厚的。

4.參加遴選考試。部分地區會有從基層小學遴選到市區的政策，隻需要參加面試，不需要筆試。小夥伴兒即使考到了鄉鎮，日後還有到市區工作的機會，現在很多地方都有留住人才的政策，很顯然，如果是在鄉鎮或村小一些條件不好的環境很難留住老師，有些地方就會出台相關的政策，比如說經期滿考核合格後，特崗教師，可以通過遴選考試到市區，但是考試的方式比較簡化，直接面試就可以（部分地區還會有筆試）。所以哪怕考入了基層，也不用擔心今後再也沒有考出去的機會，現在遴選考試也比較普遍，今後想要改變環境的機會還是很多的。

的确現在考編的難度比較大，有的時候錯過一年，又要等上一年，不妨可以放寬報考區域和報考門檻，報考特崗教師，隻要符合條件就完全可以多多嘗試，到手工資比在職老師拿的還多，期滿合格後和在職老師薪資待遇一樣。而且中途考到别的地方的話，也是可以辭職的，雖然辭職後續環節比較複雜。總的來說，特崗教師值得一考，也是當前熱度很高的一類考試。

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