提到「綠茶」,你會想到什麼?
絕大多數人,可能都會直接對應到女性。
不說瓊瑤劇裡的經典綠茶了,近些年的偶像劇中,女性角色帶茶味的,也很不少:
比如夏晴内涵喬晶晶這段,有沒有品出來?
但,一個很多人沒有意識到的點是,綠茶隻是一種中性的行為模式,其實不分男女。
事實上,男茶也絕不在少數:
之前的讀者評論,大家都很有共鳴,也很想看分析
幾個簡單例子:
比如,你的男同事裡,有沒有人很會争表現機會,讓上級覺得别人(包括你)都沒有好好工作?
《offer2》中的何旻哲,就有這種傾向
比如,你有沒有認識那種,明明是他的問題跟你起争執,但不占理,隻抛下一句「你是女生,我不跟你一般計較」:
這句其實也挺茶的诶,不僅指責了你,還要表達自己大度
再比如,前段時間的奧斯卡頒獎禮,主持人克裡斯·洛克拿因病嚴重脫發的光頭女演員開玩笑,并且認為「這是恭維不是冒犯」。
生活中,可能還有人會說,你怎麼這麼小氣,玩笑也開不起?
如何精準識别和防範,生活中的「男綠茶」?
對于男綠茶常見的「茶言茶語」,怎麼應對最得體有效?
今天,就聽簡妮我來聊聊看吧!
01 說好話
掙表現、搶功勞
大家可能都有過這樣的同學、同事:
平常表現的比較乖巧安分,甚至喜歡誇人,也願意給大家一些小恩小惠,很注重樹立形象。
但真遇到事了,往往很會攬功勞,在利益面前,一定要占大便宜。
這類人,無論男女,「含茶量」往往不低。
綜藝《令人心動的offer2》中的何旻哲,其實算典型例子。
日常工作中,他會很努力跟同事和上司打好關系:
但一般是靠言語或小恩小惠
但當大家一起工作時,他先是強勢分配任務,然後承擔核檢等關鍵性工作:
不顧老成員的建議和反應
其他組員做完工作後,其實有詢問他是否需要幫忙,他卻拒絕了,别的同事隻能在一邊看着他工作。
而此時,上級過來詢問,就會發出「怎麼隻有他們兩個人在工作」的感慨,而他當然也沒有澄清,就坐實了上司這樣的印象。
看起來确實像,但其實不是那麼回事
而這一套組合拳打下來,同事很可能會有苦難言:
畢竟,男茶平常形象不錯,上司也可能先入為主地覺得别的同事不努力,要澄清,難上加難。
如何識别這種男茶?
簡妮我的經驗是,多聽些八卦,這種男茶同事間的口碑不會太好,特别是負責執行的下層同事,往往門清。
即使消息不太靈通,也可以從日常言行觀察:一個人是不是靠譜,不是看小恩小惠,而是看是否有責任心、處事是否公平等等重要細節。
何旻哲的合作意識不高,其實從其他細節能看出
沒辦法提前鑒别,做好應對,效果也不會差。
一部分人,會像何旻哲,自己不會主動指責落口舌,但會營造某種「感覺」,好像自己做很多。
這個時候,客觀地表達分工就好了。
比如,如果你是何的同事,被上司這樣說之後,就可以這樣解釋:
「現在是複核部分的工作,是這兩位同事主動争取要做的。我們負責的其他工作,已經做完啦。
我們也問過是否要幫忙複核,但他們表示自己可以負責,我們也會在旁邊時刻關注,避免讓意外耽誤任務進展。」
如果當下反應不過來,交任務的時候,總結好大家的分工,并且跟上司稍微溝通下也行。不要像這裡一樣,被問得呆掉,會讓上司感覺更差。
這裡的重點,是「不要帶有指責的語氣,隻是客觀地陳述、澄清事實」。
上司往往喜歡自己決斷,決斷需要充分的信息,我們能做的,就是盡量客觀地提供信息,但不要替上司做判斷。
一旦夾雜了主觀情緒,甚至直接蓋章「他就是搶功勞」,就容易讓對方對你說的事實産生懷疑,「他是不是在報複同事」「是不是在惡意抹黑」,反而連基本的澄清效果都不會有。
事實上,事實自己就會說話,比我們千言萬語抨擊要有力得多:
讀者分享的這個故事,堪稱爽文操作了
當然,有些時候,男茶可能更激進,不僅要「默認」,甚至會主動颠倒黑白,把功勞都攬到自己身上。
男經理要女店員(李小冉飾)翻譯信件,但他并沒有向上級說出這是别人的功勞,而是隐瞞真相,讓自己得到上司提拔
這種時候,也最好「讓事實說話」:
比起主觀地攻擊對方「沒做」「不懂」,不如通過提問或說明,讓對方自動暴露其實沒用功、不懂的事實。
這個男經理到總部面試,一下就英文水平不好而露餡
說的時候,也盡量回避「揣測對方動機」「蓋章對方行為性質」等行為,都容易被對方帶偏。
比如你說對方「就是沒做」「就是存心的」,對方隻需要反駁你「自己做了哪些」「那是你誤會了」,你就會很被動,争論點也會被帶偏。
精準抓住對方所說事實裡的漏洞,「你說這部分都是你在負責,那想請問一下幾個相關問題,确定我對這部分理解正确」,然後等對方自己露餡,其實效果又好,還不影響自己形象。
02 我是男的
我讓着你
看過我們綠茶系列的讀者,應該已經懂得,茶言茶語的核心,其實在于營造的形象。
綠茶往往喜歡把自己講得善良大度,别人則強大邪惡——這點無論男女。
而第二大類常見男茶,常見話術則是「我是男的,我讓着你」,一方面表達自己大度,一方面可能便宜也沒少占,所以超讓人火大。
比如景甜《相親》裡的片段,這男生就在強行包容:
哈?
我們讀者也有類似經曆,被拒絕的相親對象說,「要求肯定很高」:
感覺在暗搓搓說她太挑剔
職場中也有這種例子,《offer3》裡的高尚,講話也因為太茶被罵了。
起因是,導師讓兩人交報告,原定每人2份,女同事劉暢表示應該盡力多寫一點,但高尚不認同。
後來劉暢上交了3份,高尚就很不開心,嫌女生太卷:
然後指責劉暢沒告訴他自己要交三份
後來把劉暢惹毛了,他又來「搞不懂你在想什麼」「我不想戳破而已」「無所謂了」三連:
真的隔着屏幕都讓人火大
客觀來說,為什麼這種話,超惹人火大?
說到底,是因為這種話其實就是在暗搓搓地「隐形攻擊」:
說「我不跟你計較」,言下之意其實是「你錯了,但我不跟你計較」。
說「我知道啦,你這麼優秀,肯定要求很高」,言下之意是「你太挑剔了,我不是不好,是你要求太高」。
但難處理的地方就在于,他們在攻擊的那半句話,其實是沒有明擺着說出來的,是「隐含」的。
你要是沖着他們沒說的半句話發火,他們就能說,這話我沒說,你誤會我了。
你要是不發火吧,但他們說的那半句話,推導一下,确實不是什麼好話,自己也覺得憋屈。
這裡還是要先提醒一句,不要被對方激怒,一定不要像劉暢一樣,直接蓋章對方「男生小心眼」。
心情可以理解,但這麼說挺不妥
這樣一來,不僅很容易模糊焦點,還容易把群衆推到對方那邊去——這個群體聽到這話,都會下意識反感嘛,沒必要擴大化。
更可怕的是,你被激怒,可能也在對方的計算之中。
劉暢發火的時候,高尚情緒倒是很穩定,還冷不丁抛出一個重要問題:
男生趁着女生生氣在哭,順便問工作安排,顯得自己很理智很工作至上,如果女生這個時候生氣說不做了,就坐實了女生情緒化還不把工作放心上。
簡而言之,男茶是不是不知道自己講話難聽,不知道你會生氣呢?
當然不是!人家多半是故意激怒你的啊!
不激怒你,你不發火,怎麼讓你言多必失呢?怎麼讓你顯得又兇又無理,自己顯得又冷靜又顧全大局呢?
所以,不生氣回怼,不是因為咱們怕他,而是因為,咱們不能正中對方下懷。
景甜的回應,就很有禮貌
其實,隻要保持冷靜,略微用一點話術,就很好回擊。
「我知道啦,你這麼優秀,要求肯定很高。」
「謝謝你的理解(态度要好),
我覺得你的條件也很棒呀,不然也不會給我倆介紹(利用事實否定對方說法)。
不過,人和人交往,也不是隻看條件,我覺得也需要談得來吧~我知道你這樣說是好意,但聽起來很容易覺得你在指責我挑剔呢!我想你不是這個意思,換個說法可能更好呢?(不指責但點明事實)」
同理,很多常見的男茶發言,其實都可以用這個套路回擊,隻是需要多注意幾個tips:
比如,上期讀者留言說的,工作中的男茶,事情緣由還沒有查清楚,就先發制人地說「你不會但我不怪你,因為你是女生」。
感覺也很常見
不解釋吧,坐實自己不會,而對方包容;像留言區這妹子這樣解釋吧,很容易被對方一句話堵回來,還顯得自己不懂感恩。
套用上面的模闆,态度好一點,換個話術,就能得體很多:
「謝謝你替我着想(态度要好)。
不過,搞清楚具體什麼問題、誰的問題,也不光是為了追責,也是為了下一次避免(點明對于上司、其他同事的重要性)。
所以,我想我們還是應該還原清楚事情的緣由,不然,下一次可能還會出現類似問題,也不能每一次都讓你扛責任呀,畢竟,要是簍子捅大了,你一個人背責任,也說不過去啊(模仿對方的套路,表示在替對方着想)」
再比如,另一位讀者說的:
看你是女的……呵呵
因為不是同事,這也不用太客氣,直接套用他的話回敬就可以:
「是呀,我是女的我不會,所以我們還是叫交警吧。私了這麼複雜,我是女的我不會呀!」
再再比如,這個比不過女生,就說「要讓着女生」的例子:
真的好經典啊
也是完全可以态度理智地原樣奉還:
「你這麼喜歡讓女生,真的很棒呢(先把對方架上去)!
下次裝水/搬東西的時候,我一定叫你,千萬别推辭啊,等着你讓讓我們呢!」
03 我為了你
付出好多
最後這類「男茶常用語」,還很适合拿來辨别渣男,建議姐妹們記好!
這類男茶,常把自己對你的付出或讓步挂在嘴邊,很多心軟善良的女生,會直接歸因為「他好愛我」:
《理智派生活》裡的男生崔立新,就是這種類型
而這種男生一旦翻臉,很多女生會非常錯愕:他平常明明對我那麼好!
這男生甚至在内心瞧不起女生
包括平常朋友吐槽,也常有這種,說自己各種好各種付出,對方各種渣各種索取的,言談間各種「我對你多好」「我為你付出很多」:
上面說的男生,就各種表示不介意女主年紀大(但他自己年紀也大)
一個很重要但很多人忽視的常識:
如果不介意一件事,一個人根本不會意識到,也很少會提起,更不用說經常把「我不介意」「我無私付出」挂在嘴上。
老友記裡的Monica,經常為朋友做很多事,但基本不會拿來說嘴
這種總把「我不圖你什麼」「我無私」「我不介意」挂在嘴邊的人,正是因為介意,所以總想到,所以總挂在嘴邊。
事實上,前面這個男生,算盤打得門清
但棘手的是,這種話,真要回,還真容易踩坑。
畢竟,對方的付出和「包容」,是實打實的。
但對方心中的算盤和介意,卻是推斷出的,如果你自動坐實,那對方一定會強行否認,甚至甩鍋給你。
比如「我為大家做這麼多,也不圖什麼,你還覺得我是故意要好處的,也把人想得太壞了」——一個大帽子就扣過來了。
怎麼回應更好呢?
其實,還是前面的原則,冷靜态度好 澄清事實就可以。
「你是做了xx,這點我/大家知道,也一直很感恩你的付出(先态度好地肯定)。
不過,大家也做了xx,也付出了不少,這也是事實(冷靜客觀還原事實)。
你總是把這點挂在嘴邊,聽起來的感覺是(不要直接說對方就是這個意思),你好像沒有看到别人也為此付出了,因為你沒有提。
如果我們也總說,我們有多不容易,你有多過分,你覺得你聽起來是什麼感受呢?」
就像前面工作中的例子,其實冷靜澄清事實,對方就沒話說了:
這樣同事也不會覺得你在情緒化發洩
最後,看到這,相信你也認同,綠茶其實是不分男女的,隻是一種行為模式罷了。
之所以大衆印象中,認為綠茶都是女性,一個是基于刻闆印象,另外也是,過去女性較弱勢,往往要通過綠茶這種弱者武器來達成目的——但現在形勢也已經不一樣了。
說到底,綠茶之所以殺傷力大,是因為很多人被綠茶陰陽和隐形攻擊後,随本能就想回怼反擊。
但越是這樣,越容易坐實他們描述「你強我弱,你無理我有理」的人設。
比如最近《親愛的小孩》裡,妻子跟綠茶丈夫講事實,綠茶先攻擊你态度不好
回擊的靈魂,不過是保持冷靜 态度好,隻要破解了對方扣給自己的帽子,殺傷力就化解了一大半。
看完這篇,你會回擊綠茶了嗎?覺得有用,記得點贊,下期再見啦~
負責助理:木青
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