2019年多省公務員考試還有10天就要筆試了，很多考生對公務員考試的閱卷規則和答題格式并不清楚。了解閱卷規則和評分标準，對大家答題更有幫助。小編簡單為大家介紹一些申論的評分标準和标準答題格式。

閱卷基本流程

●組成評卷小組

●封閉閱卷

●按題分組，流水作業

●專人評專題，兩人共閱一題,嚴禁一人閱完

●抽樣評卷，制定标準，全面鋪開

●專人複核，專人統分，專人登分，專人核分

●試卷半年後銷毀

掃描答卷

申論網上閱卷的基本流程是這樣的：閱卷場先将考生答題卷掃描進電腦，一般是每份鐘100份的速度，1小時可以掃描6000份試卷進電腦。考生的答題卷是以照片形式顯示的，與原件形式上完全一樣。

電腦發卷

電腦按照預先設定的程序，将試卷随機發送到各台聯網電腦上，考生的考号和姓名等個人信息是被遮蔽了的，能夠有效防止閱卷教師作弊。閱卷教師在自己的電腦前，看着屏幕上的試卷打分，将分數敲進電腦屏幕的指定位置。

閱卷教師

每份試卷基本上由兩名閱卷教師評分，閱卷教師根本不知道自己閱的卷的是誰的，也不知道誰在與自己閱同一份試卷。為了保證閱卷教師認真看完答案再打分，所以電腦軟件設定設定每篇作文必須看滿多長時間，通常是每篇文章在屏幕上顯示4分鐘，4分鐘過後下一篇文章再會顯示出來。

時間控制

如果沒到4分鐘，下一篇文章就不會“跳”出來，這就可以有效地避免個别閱卷教師打“神仙分”，打“印象分”。主考部門深知，公務員考試在某種意義上其意義和價值遠勝于高考，高考考得好隻是給人展示了一個希望，而公務員考試考得好給人展示的就是一個結果。

第一題評分标準

能概括出參考答案中給出的主要問題的，即可給分。隻要求考者概括的意思相同或相似，不強求文字相同。

評分時，每缺一個主要問題扣4分；沒有緊扣資料，概括欠準确扣4~5分；條理不清扣3~5分；字數每超過10字扣1分，累計扣分最多為3分。

第二題評分标準

注意：評分時，參考答案中對策隻作參考，不是一個的标準，隻要考者提出相應對策，言之有理，就要酌情給分。可分為四個等級打分：

一等(26~30分)緊扣主要問題提出對策建議，對策建議具有針對性、具體性、可行性，具有一定的創見性，語言流暢，字體美觀;

二等(16~25分)能針對主要問題提出對策建議，對策建議具有一定的針對性、具體性和可行性，語言通順，字體端正;

三等(6~15分)對策建議缺乏針對性、具體性和可行性，語言基本通順，字體清楚;

四等(0~5分)脫離主要外呢體，無對策、建議，語言不通順，字體難以辨認。

第三題評分标準

引用論據可以是資料中的事例或數據，也可以超出本資料内容。

可以分為五個等級打分：

一等(41~50分)緊扣主要問題，觀點鮮明，内容充實，分析透徹，結構嚴謹，語言流暢，标題準确而醒目，字體美觀;

二等(31~40分)能針對主要問題，觀點明确，内容較充實，結構完整，語言通順，标題正确，字體端正;

三等(21~30分)基本能針對主要問題，觀點基本明确，内容一般，結構基本完整，語言基本通順，标題基本正确，字體清楚;

四等(11~20分)基本脫離主要問題，觀點不明确，内容單薄，結構欠缺，語病較多，标題不準确，字體不好辨認;

五等(0~10分)脫離主要問題，中心不明，觀點不明，内容貧乏，結構混亂，語言不通順，題不對文或無标題，字體難以辨認。

得分評定

如果兩名閱卷教師不同的電腦上，甚至可能是不同的時間裡，對同一份試卷的打分分差在一定限度内，電腦會自動取其平均分作為考生的該題得分。

誤差處理

分差的浮動範圍，各級各地并不完全相同，有的是6分，有的是10分。如果超過分差，電腦會将同一份試卷自動傳送給題長或第三位閱卷教師重判；如果題長沒有把握，或者出現争議較大的文章，就把文章傳送給專家組會審。

第一印象

提醒：在公務員考試采用電腦輔助閱卷以後，考生要特别重視作文的視覺印象，要給閱卷教師留下良好的第一印象。

在試卷的形式上，要做到卷面整潔，不要輕易改動錯别字，有錯别字在字下劃一橫線而不是改動，因為改動後會打破卷面的平衡。

考生在答題時要盡可能使文章的層次通過分段和段旨句清晰地顯示出來。閱卷過程中，最關注的内容依次是标題、開頭一段、中間各段開頭一句、一段。人家說：“行家一伸手，便知有沒有”。有經驗的閱卷教師會在一秒鐘通過整體認知的方式在腦海中對答卷留下第一印象，判定文章檔次。後面的依次閱讀事實上是對第一感覺的驗證。

大家現在了解了嗎？快轉發給身邊的考生吧。

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