近日，玫琳凱中國有限公司發布了《2021年可持續發展簡報》，總結并闡述了玫琳凱在美力永續全球可持續發展戰略的指引下，為中國的經濟、社會、環境等各領域創造價值的進展。同時，作為玫琳凱中國的第13本可持續發展報告，報告遵循《GRI可持續發展報告标準》（GRI Standards）核心方案，全面披露了GRI相關績效。

“聚火成炬，美力永續”是今年報告的主題，也是玫琳凱踐行可持續發展戰略的獨特路徑——從緻力于為銷售隊伍、員工、顧客、合作夥伴等利益相關方中的每一個個體創造價值，到激勵他們感染更多人，直至共同攜手影響社會、經濟和環境的改變。在這樣的理念下，玫琳凱中國的可持續成績單呈現了不一樣的亮點。

如在環保領域，玫琳凱啟動減碳和植樹造林項目。從2019年起，玫琳凱持續推進碳足迹基線分析項目，目前已進入項目第二階段，進行針對範圍3 溫室氣體排放的基線分析。2020年至2022年期間，其在甘肅省民勤縣、遼甯省西部、遼甯省南部種植超過三萬棵樹。在産品包裝上，玫琳凱全新環保包裝彩妝系列取消外包裝紙盒上的塑料覆膜層，實現100%可回收；今年 3月起，更逐步取消彩妝産品外包裝塑封膜。

在社會公益領域，員工和銷售隊伍在“感恩專項基金”平台的公益捐款自14年以來累計超過35萬人次，并貢獻了超過47萬小時的志願服務時間。尤其在過去的一年，玫琳凱人感恩行動的觸角繼續延伸，“愛心美麗課”志願服務在全國鋪開；“微笑1000”行動緻力于為更多唇腭裂兒童帶去免費修複手術，至此，項目為879名唇腭裂女童提供免費修複手術機會。

在推動多元職場環境方面，2022 年上半年，玫琳凱中國80名主管完成了為期6個月的“無意識偏見”培訓，累計培訓時長超900個小時。2021年，玫琳凱中國信息技術部的兩名女性員工牽頭将玫琳凱亞太區員工資源小組（ERG）“Asia Pacific Women’s Leadership Group”在中國落地，該小組已開展了職業生涯規劃分享、應對環境變化的心理支持等工作，并将繼續通過這一溝通平台來探讨和影響玫琳凱女性員工的未來。

玫琳凱亞太區及中國總裁王維芸女士表示：“通過一點一滴影響生命的‘小确幸’，逐步構建出讓世界變得不同的‘大未來’。‘美力’代表了激發個體生命向善的力量，‘永續’意味着玫琳凱人對美好未來的無限向往與憧憬。當每個人都顧及周遭的人與環境，不求回報地為他人創造價值，當我們攜起手來，就能夠為子孫後代留下更美好、更長青的世界。”

于2021年9月發布的玫琳凱全球可持續發展戰略“美力永續”，涵蓋五大重點影響領域，計劃通過十年持續努力，以實現15項承諾，涵蓋業務卓越、産品責任、負責任生産、女性賦能以及社會影響力共5個方面。在新戰略發布後不到一年的時間裡，玫琳凱中國在各領域已經落實了一系列的積極行動，并取得了初步的進展與成效。（楊廣）

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