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社保是靈活就業劃算還是代繳劃算

生活 更新时间:2024-05-08 21:40:47

對于沒有工作單位的人來說,繳納社保的方式有很多種,以職工社保來說,既可以以靈活就業人員的身份繳納,也可以選擇挂靠公司繳納,然而二者之間有什麼區别呢?在繳納社保時怎樣選擇會更好?來看看下面這4個因素。

第一,退休年齡不同

雖然同樣都是職工社保,但是挂靠公司繳費和靈活就業繳費,退休年齡存在差異,尤其是對于女性來說。挂靠公司繳費隻要女性年滿50周歲,就可以辦理退休手續,而靈活就業繳費,女性必須年滿55周歲才可以。同等繳費條件下,靈活就業要晚退休5年,這意味着要晚5年才能享受養老金待遇,所以建議女性朋友盡量選擇挂靠公司繳納社保。

社保是靈活就業劃算還是代繳劃算(社保是挂靠公司繳費好)1

第二,險種不同

靈活就業繳費隻能繳納養老保險和醫療保險這兩個險種,而挂靠公司繳費,需要繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五險,對比而言,挂靠公司繳費的險種比較全面。不過因為你并沒有真的在這個公司上班,其中的工傷保險并不作數,但是可以享受養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險的待遇。尤其是準備生小孩的家庭,最好選擇挂靠公司繳納社保,到時候在懷孕生産時就可以享受報銷待遇,節省一大筆開支。

社保是靈活就業劃算還是代繳劃算(社保是挂靠公司繳費好)2

第三,繳費金額不同

首先這兩種繳費方式都是由個人一力承擔全部費用,其次就二者相同的險種,養老保險和醫療保險來說,繳費比例有所不同。以山西太原為例,挂靠公司需要繳納24%的養老保險以及9%的醫療保險,總比例就是33%;而靈活就業需要繳納9%的醫療保險和20%的養老保險,這樣算下來繳費比例才29%。而且挂靠公司除了養老和醫療外,還需要承擔其餘三險的費用和一定的挂靠費,由此可見,挂靠公司繳費要遠遠高于靈活就業繳費,所以經濟條件一般的人選擇靈活就業繳費更劃算。

社保是靈活就業劃算還是代繳劃算(社保是挂靠公司繳費好)3

第四,靈活就業繳納社保可以享受社保補貼

參加靈活就業人員繳費的可以申請社保補貼,國家針對就業困難人員給予更多保障,比如我們常說的“4050政策”,一般可以享受3年,如果首次申領距離退休不足5年,可以一直領取到退休。由于今年的特殊情況,國家将社保補貼的發放時限延長了一年,也就是說截至2020年12月31日前,還可以多領1年的社保補貼,而選擇挂靠公司繳費的就無法享受這一政策了,所以符合就業困難人員認定條件的最好選擇靈活就業繳費。

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