很多人應該都會遇到這種情況，還沒有入職公司之前，在老家都會按照規定繳納新農合;但入職公司之後，公司會按照規定為我們繳納社保，這個時候大家都會問：工作單位已經繳納社保，新農合還有必要繳納嗎?帶着你的疑問，跟小豆一起來看看吧。
從某種角度來講，如果你已經參加工作，在企業單位工作并且在這裡給你正常的建立一個勞動合同關系的公司，依法進行社保繳納，這份社保包含醫療保險、養老保險等，也就是所謂的社保，對于我們而言是沒有必要繼續繳納新農合的。
社保是為了喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或者因為健康原因造成的人口所提供的收入或者補償的一種社會經濟制度，社保是政府所舉辦的，強制某一群體将自己的收入的一部分作為社會保險繳納的，這一部分基金就會成為社會保險基金。
滿足一定條件之後，被保險人可以從這些社會保險基金中獲得規定的收入或者出現問題造成損失之後獲得額外補償，包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
新農合指新型農村合作醫療保險，是針對農民朋友的，并且是以大病統籌為主的一個農村醫療互助共濟制度，隻是作為單純的醫療保險存在的。
從目前情況來講，醫療保險大概分為三種，員工社保當中所繳納的保險叫做職工醫保;對于城鎮居民所繳納的叫做居民醫保;對于農村居民所繳納的叫做新農合。
雖然這三類社保都會給予對應補貼，但是相關規定表示，新農合以及基本醫療保險是不可以重複進行報銷的，即便是繳納了兩種，報銷的時候隻能選擇其中一個，另外一個相當于浪費，所以說繳納一個即可。
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