自從人類誕生，意識到“私有”二字開始，沖突、戰争便和人類文明一起發展。盡管21世紀五分之一都結束了，和平一詞越發受到關注，但不可否認戰争依舊是熱點話題。許多國家和地區，依舊有人民擔心無法見到翌日的太陽。

20世紀的世界，戰火沖突出現頻率很高，随着人類文明不斷發展，“人性”一詞逐漸得到更多關注。二戰在人類有效記載中，是規模最大的戰争。不管是死亡人數，還是傷亡人數，都到達了無法完全統計的地步。在此戰中，就已經出現很多約定，例如不殺俘虜，不殺醫護人員，不射殺跳傘飛行員等。

二戰結束後，各國陷入戰後恢複難題中，也讓越來越多的人意識到戰争的殘酷性。那些不約而成的約定，逐漸被整理成文。《日内瓦公約》内容逐漸增加，協定事項更加詳細。被視為國際主義人道法的重要組成部分。

其實真要追溯該公約誕生日期，早在1864年就已經出現。不過從當時至二戰結束期間，該内容主要是保護平民和戰争受難者，不細分到某一公約，屬于一個總稱。

二戰後才逐漸完善，不斷增加附加協定。不過也不是所有人都會受到該公約的保護，例如該兵種就是例外。他們一旦被抓，等到的便隻有死亡，誰求情都沒有用！

雇傭兵，雖然稱呼上有“兵”這個字眼，但他們實則不算兵，也不算軍人，應該将其歸類于一種特殊的職業。因為他們是否願意出手，全都建立在金錢之上，意思就是隻要雇主錢到位，他們就可以接受任務。

雖然他們不是真正的兵，但他們的戰鬥力是毋庸置疑的。并且諸多雇傭兵都是退伍兵，甚至退役特種兵占比更多。雇傭兵集團在招募的時候，會進行多種考核，報名沒有任何條件限制，普通百姓可以，退伍兵可以，亡命徒也可以。

招募者不會管你來自哪裡，也不會管你曾經做過什麼。俗話說，自古英雄不問出處，雇傭兵集團招募路線也是如此，隻要通過考核就能加入。

雇傭兵待遇很高，但都是拿命在賺錢。當國家之間爆發戰争，雇傭兵出現的頻率就很高。尤其是大規模戰争爆發，對于士兵需求量很高時，很多國家都會雇傭雇傭兵。

雇傭集團在招收到新人後，仍然會對其進行訓練，完成訓練後再分配到各個兵團中。一般情況下，一名合格的雇傭兵會掌握諸多技能，由于他們大多都是亡命之徒，打起仗來比正規軍隊更加拼命，所以有時候效果更佳。

除開身份不同，他們僅僅為金錢服務之外，雇傭兵一旦落入敵方手中，是不會受到保護的，這是國際規定，任何雇傭兵都不例外，任何人也不能更改。雖然雇傭兵的雇傭費用不低，依舊會被常年遭受戰火的國家喜愛。

尤其是一些會涉及到政治層面的行動，雇傭兵會是最好的選擇。費用雖高，但他們在戰場犧牲之後，國家也不用賠償，也不會涉及到立場問題，反倒是比軍隊更加劃算。

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