1、事業單位崗位分哪幾類?

答：事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類别。

2、事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位通用的崗位等級是如何劃分的?

答：根據崗位性質、職責任務和任職條件，對事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位分别劃分通用的崗位等級。

3、什麼是管理崗位?管理崗位包括多少個等級的崗位?

答：管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位分為10個等級，即一至十級職員。

4、管理崗位設置的原則是什麼?

答：管理崗位的設置要立足于增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平。

5、現行的管理職務如何對應管理崗位的不同等級崗位?

答：事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分别對應管理崗位一到十級職員崗位。

6、什麼是專業技術崗位?專業技術崗位包括多少個等級的崗位?

答：專業技能崗位指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位分為13個等級。

7、專業技術崗位設置的原則是什麼?

答：專業技術崗位的設置要立足于社會公益事業的發展與專業要求，符合專業技術工作的規律和特點。

8、專業技術崗位分為哪三個層級的崗位?各層級崗位包括哪些等級的崗位?

答：專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中：高級崗位分7個等級，即一至七級;中級崗位分3個等級，即八至十級;初級崗位分3個等級，即十一至十三級。

9、高級專業技術職務區分正副高的高級崗位分别包括哪些等級的崗位?

答：高級專業技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。

10、高級專業技術職務不區分正副高的高級崗位，如何确定所包含崗位的等級?

答：高級專業技術職務不區分正副高的，暫按現行專業技術職務有關規定執行，具體改革辦法結合深化職稱制度改革另行研究制定。

11、什麼是工勤技能崗位?工勤技能崗位分為哪兩種崗位?各包括多少個等級的崗位?

答：工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、後勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

12、工勤技能崗位設置的原則是什麼?

答：工勤技能崗位的設置要立足于提高操作維護技能，提升服務水平，滿足單位業務工作的實際需要。

13、現行的工人技術等級考核如何對應工勤技能崗位的不同等級崗位?

答：事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分别對應一至五級工勤技能崗位。

14、什麼是特設崗位?

答：根據事業發展和工作需要，經批準事業單位可設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。

15、特設崗位與其他崗位的區别是什麼?

答：特設崗位是事業單位根據事業發展聘用急需的高層次人才等特殊需要，經批準設置的工作崗位，是事業單位中的非常設崗位，不受事業單位崗位總量、最 高等級和結構比例限制，在完成工作任務後，按照管理權限予以核銷。特設崗位實質是管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位中的一種，不是單獨的一類崗位。

16、事業單位制定不同類型崗位聘用條件的依據是什麼?

答：事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件确定。

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