張宇（化名）是某電子廠流水線上的一名普通工人，有着娴熟的商品分揀經驗。一天，張宇像往常一樣早早的來到工廠，開始了一天忙碌的工作。

天有不測風雲，張宇負責的流水線傳送帶突發故障，将張宇及其他量名同事的身體卷入機器底部，分别造成三人八級傷殘、八級傷殘及六級傷殘。為此，張宇等人為維護自身合法權益，向律師咨詢賠償及工傷傷殘補助金等問題。那麼，到底什麼是工傷傷殘補助金？它應該什麼時候申請？計算标準是什麼呢？

工傷傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷緻殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付标準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級而定，最多為傷殘職工本人27個月的工資。一般情況下，在發生工傷事故之後，員工應當在三十日内向單位申報工傷。

(一)一級至四級傷殘待遇标準

1.一次性傷殘補助金

(1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月

(2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月

(3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月

(4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月

2.按月享受傷殘津貼(按月支付)

(1)一級傷殘津貼=本人工資×90%

(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%

(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%

(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的，由工傷保險基金補足差額)

(二)五級、六級傷殘待遇标準

1.一次性傷殘補助金

(1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月

(2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月

2.傷殘津貼

(1)五級傷殘津貼=本人工資×70%

(2)六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的，由用人單位補足差額)

(三)七級至十級傷殘待遇标準

1.一次性傷殘補助金

(1)七級傷殘=本人工資×13個月

(2)八級傷殘=本人工資×11個月

(3)九級傷殘=本人工資×9個月

(4)十級傷殘=本人工資×7個月

法律依據《工傷保險條例》 第三十五條、三十六條、三十七條。

領取工傷傷殘補助金，需要提交以下材料：

1、工傷人員本人有效身份證正、反面複印件；

2、用人單位應提供注明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況說明（加蓋用人單位公章）；

3、《工傷認定書》；

4、《工傷待遇申報表》;

5、《勞動能力鑒定書》

6、如有醫療費用，還需要提供醫療費用發票、診斷證明、病曆資料(如是住院費用，則提供出院小結、費用清單)等。

最後，由單位填寫《工傷待遇申報表》并加蓋單位公章，材料齊全後，遞交醫療保險管理處審核并領取待遇。

以上就是關于工傷傷殘補助金的全部内容，如您還有更多關于工傷的法律問題想要咨詢，可以私信咨詢我們的專業律師。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!