建築工地三級安全教育培訓?标準規範天天講第007期（總049期），下面我們就來說一說關于建築工地三級安全教育培訓?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

建築工地三級安全教育培訓

标準規範天天講

第007期（總049期）

今天開始講解《建築施工易發事故防治安全标準》，第3章 基本規定 第3、4條

3.0.5進入施工現場的作業人員應逐級進行入場教育及崗位能力培訓，經考核合格後方可上崗。特種作業人員應符合從業人員準入條件，持證上崗。

條文解讀：1.這裡的“逐級”進行入場教育，應指的就是“三級安全教育培訓”，三級安全教育是從工貿企業演化而來的，而種演化有些生搬硬套，很多地方不适用施工項目，二十多年來，很多人提出來，然後至今仍不見改進。我敢說，大部分都是把考試題講一講，應付了事，走走過場，完全未起到應有的作用。

2.個人理解，崗位能力培訓與三級安全教育是有區别的，舉例子，不同的崗位應該組織不同的崗位能力培訓，如機械設備操作司機，就應該由相關專業人員對其技能培訓。

崗位能力培訓涉及一個誰來培訓，也就是誰來授課的問題，這個都沒有說，其他标準、規範也沒有說。從理論上，誰有能力誰培訓，還是以設備為例，設備操作能力，可以找有經驗豐富的老師傅組織，這個前提是施工單位有這種資源。這樣說來，一個施工項目應該有各工種的業務能手，否則無法組織培訓，隻有一種情況，那就是“外行指導内行”，如混凝土施工，有的工人比現場管理人員可能還要懂，那麼就沒有能給這個新進場的混凝土手培訓了。

崗位能力培訓交給一個施工項目是講不通的。

3.“特種作業人員應符合從業人員準入條件”，某些特種作業人員是有條件限制的，比如“身體健康，無職業病”、“年齡在18-55周歲”、“初中以上文化程度”等等，除了持證以為，還有檢查是否具備這些條件，有的雖然有證，但是已不具備繼續從事特種作業條件，就應禁止入場或從事其他崗位。持證上崗則是必須具備，特種作業人員未持證上崗，部分地方已作為重大安全隐患進場處罰。

附：【安全探讨】再談施工企業三級安全教育培訓

我曾寫過一篇關于三級安全教育培訓的文章，《安全培訓到位？談何容易？》，今天又看到群網友在讨論此話題，有話想說，不吐不快，再談一下施工項目進場三級教育培訓之罪。

不妥之一：責任重大，無法承擔

《安全生産法》（2021版）第二十八條規定“生産經營單位應當對從業人員進行安全生産教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生産知識，熟悉有關的安全生産規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生産方面的權利和義務。未經安全生産教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。”

本條就施工單位來講，賦予了太重的責任，完全把工人的安全教育培訓放給你企業，還要保證做到，正規的學校教育恐怕也難保證的做到，可說隻要發生安全生産事故都可以說“安全生産教育培訓不到位”，成了“欲加之罪何患無辭”了。本人曾做過調查，目前從事建築施工的從業人員大部分都是45歲以上，老齡化嚴重，且80%都是小學學曆，整體文化水平不高，還有部分人員在50歲-60歲之間的人員隻會寫自己的名字，但凡有些學曆和年輕的人員都不遠在工地上打工。妄圖通過施工企業形式化的安全教育培訓來提高安全素質，恐怕不合适。其罪責就是“安全教育培訓不到位”。

不妥之二：培訓時間，無法實行

時間無法實現。按照新進場工人三級安全教育培訓（公司、項目、班組）分别不少于15學時、15學時、20學時。一個新工人進場首先至少需要培訓五天時間，什麼活都幹就要培訓五天，就目前我國施工單位用人，哪個勞務公司都不會讓工人光教育培訓不幹活，還給發工資的。一個建築勞務工人目前每天工資至少要300元，五天時間就是1500元/人，還要管吃管喝，這部分錢誰來給？

實際情況，各位從事施工安全的都知道，無非就日期随便填寫，其罪責就是“安全教育培訓學時不夠”。

不妥之三：培訓講師，無法實行

工人流動性強。有的工人感覺不合适就走人，且一分錢不能少，否則都打市長熱錢，甚至惡意讨薪。剛培訓完，一點活還沒幹呢，培訓期間工資花了不少，哪個施工單位願意，哪個施工隊願意？換做是你，你願意嗎？另外由于施工企業的特殊性，工序不斷轉換，比如建一座橋，從樁基、墩柱、現澆梁或架梁等需要不同工種的作業人員，作業人員需要不斷變換工種或者不斷的變換人員，按照規範要求，光培訓這樣業務至少要五個人才能完成，并且這五個人還必須有較強的專業知識才能開展培訓教育。顯然，這也不顯示。

實際情況，各位從事施工安全的都知道，無非就做做資料，簽簽字，其罪責就是“安全教育培訓不具備針對性”。

不妥之四：培訓單位，無法實行

中華人民共和國國家标準《建築施工企業安全生産管理規範》（GB50656-2011）要求施工企業三級教育培訓是公司級、項目級、班組級。很多業主或者地方監管單位不管實際情況，都要求施工企業負責安全人員培訓。目前大的工程，一般施工承包單位都是央企二級公司，一個公司都幾百個項目，顯然是實現不了。隻能委托培訓和委托簽字。班組級安全教育培訓也難以實現，綜合上述幾個原因，一個班組長不可能給流動性強，不産生效益的工人按規定學時進行培訓培訓的。

實際情況，各位從事施工安全的都知道，無非項目部安全人員班組做資料，簽簽字，其罪責就是“安全教育培訓資料弄虛作假”。

鄭重聲明

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