高技能人才建設?5月29日，2021全國百所技工院校校長鎮江行活動舉行，105所技工院校攜2萬餘條技能人才信息，與鎮江181家企業對接上萬個技能人才崗位需求，我來為大家講解一下關于高技能人才建設?跟着小編一起來看一看吧!

高技能人才建設

5月29日，2021全國百所技工院校校長鎮江行活動舉行，105所技工院校攜2萬餘條技能人才信息，與鎮江181家企業對接上萬個技能人才崗位需求。

這是鎮江技能人才隊伍建設的一次探索。“向着‘很有前途’加速奔跑的鎮江比以往任何時候都更需要人才、渴望人才。”鎮江市委書記馬明龍說。

受南京都市圈和上海都市圈“人才虹吸”影響的鎮江，提出“十四五”期間引培10萬名技能人才目标的背後，是一組亮眼數字：今年一季度，鎮江實現固定資産投資271.9億元，同比增長47.9%，增速居江蘇首位；鎮江技能勞動者占就業人員總量比例達28%，每萬名勞動力中高技能人才數達1057人，位居全省前列。

“作為政府，要有政策和平台的支持；作為企業，要有主動擔當的社會責任；作為院校，要積極作為，讓畢業生有更高質量的就業。”全國技工院校校長論壇理事長邵偉軍說，鎮江在政企校融合上走在前列，加速奔跑。

東西協作，誠意滿滿引人才

在鎮江東方電熱科技股份有限公司牆上，挂着“全國就業扶貧基地”的銅牌。這是2017年6月人社部與國務院扶貧辦聯合頒發的。也正是這一年，來自湖北省荊州市江陵縣的雷偉明進入東方電熱公司，先是做質控科員，一年後被提拔為質控部副經理。

鎮江人社部門多措并舉，推動本地與中西部之間“勞務協作”的深度運行。最新數據顯示，鎮江外來勞動力為23.53萬人，其中來自中西部地區的達18.82萬人，占80%。

這些外來勞動力，不是每一個人都能像雷偉明那樣走上技術崗位。為了提高勞動力技能和素質，鎮江人社部門與中西部地區建立勞務協作基地，常态化開展訂單式定向就業的培訓。

技能人才能不能留住是另一個問題。與蘇南城市相比，鎮江的工資水平沒有太多吸引力。以常州市為例，2019年該市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為102561元，同期鎮江則為85150元，相差達17411元。江蘇鼎盛重工有限公司副總經理陸勇華坦言，他們曾從外地招過幾批年輕人，有幾個好不容易培養成焊工，結果沒兩年去了常州的企業。“人家開的工資比我們高，能理解。”陸勇華說，不過，走的人有，但留下來的更多。

為什麼更多的人願意留下？答案是誠意。2016年，鎮江在全省率先出台《拓寬技能人才成長通道的實施意見》，打通技能人才在職稱評價、事業單位招考、軍隊士官報考、納入高層次人才培養計劃等“四大通道”。“今年的人才新政，明确将技工院校技師班畢業生與高校本科生享受同等待遇，技能人才列入人才分類目錄與專業技術人才享受同等待遇。”鎮江市人社局局長曾文兵說。

新型學徒，校企合作樹人才

走進鎮江技師學院公共實訓基地，電氣工程系學生謝文韬正在示教器前，對機器人進行編程控制。“現在操作的機器是行業内最先進的。”謝文韬說，在學校培養下，他拿下了江蘇省第四屆技能大賽工業機器人項目學生組二等獎。

鎮江技師學院與廣聯達科技合作共建BIM培訓認證中心，與中國動漫集團、江蘇中傳天舟共建動漫發展研究院，攜手華為共建ICT數字化人才培養基地。江蘇省交通技師學院建設智能制造、現代物流和交通工程試驗檢測聯合實訓中心，培養的學生在全國新能源汽車關鍵技術技能大賽中斬獲11個一等獎。

像這樣的實訓基地，遍布鎮江4所技工院校、68所民辦職業培訓學校。該市建成3個國家級高技能人才培訓基地、5個省級高技能人才專項公共實訓基地、200多家校企合作實訓基地，并以鎮江技師學院、江蘇省交通技師學院為龍頭，建立校企發展咨詢委員會，圍繞公路交通、汽車、數控等專業，深度開發課程體系。

校企深度合作，促使“企業新型學徒制”全面鋪開，累計培訓學徒1532人。江蘇廣興集團有限公司是首批參與“企業新型學徒制”企業。“傳統的技能提升模式已經不能适應新形勢下建築行業的需要。”該公司首席技師、總工程師沈春雷說，新型學徒制能夠培養出既懂理論又有實踐能力的員工。

全民參與，職業培訓築未來

國産大飛機C919全球首單的落地，讓航天海鷹（鎮江）特種材料有限公司“王巍技能大師工作室”團隊愈加忙碌。這個近30人的團隊，負責C919後機身後段産品的鉚接裝配工作。

2015年，團隊負責人王巍以高技能人才的身份來到鎮江，負責C919國産大飛機後機身後段及副翼的裝配工作，他還将裝配技術傳授給徒弟們。畢業于鎮江技師學院的廖攀便是徒弟中一員。他在王巍的悉心栽培下，于2017年、2019年兩次獲得江蘇省（傑出）青年崗位技術能手。如今團隊擁有特級技師1名、博士2名、高級工程師2名、高級工6名、中級工6名，今年被評為國家級技能大師工作室。

以“技能大師工作室”為載體，着力培養本土高技能人才。鎮江建成鎮江技能大師産業創新園，16位入駐園區的技能大師，累計開展職業技能提升培訓150多次，培養高技能人才300多人，引導50多名技能人才成功自主創業。

“按照技能和水平能力評定員工職稱，員工待遇也随之增加。”萬新光學集團董事長湯龍保介紹，該公司2007年探索實施培訓教育，2011年成立萬新學苑，已成功培養17650名視光行業專業人才。

鎮江支持企業開展線上線下職業技能培訓，大力開展以工代訓、常态化職業培訓和部門專項培訓，并建成“鎮江市職業技能提升行動實名制管理信息系統”，實現全市職業培訓補貼實時動态管理、數據有效比對。在職業技能提升行動“百日攻堅”活動中，該市實施百日免費線上技能培訓行動，累計開展2萬人次以上的線上培訓。（記者 晏培娟 錢飛通訊員 劉玥）

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