所有人都知道“人脈就是錢脈” ——當你擁有了比别人更多的朋友數後你會比他人更容易獲得成功與财富。畢竟在家靠父母，出外靠朋友。

在這個幾乎人人都有微信朋友圈的時代， 也許你從來沒有考慮過以下3個問題：

你的朋友圈有多大？

你的朋友圈好友質量有多高？

你能調動朋友圈裡的多少資源？

如果你從來沒想過這幾個問題， 也許你應該重新審視朋友圈， 發現和挖掘朋友圈的價值。

那麼， 我們該如何正确看待自己的朋友圈呢？ 當然這裡的“朋友圈” 不僅僅指微信朋友圈， 還包括你的人際關系資源、 資源、 情感經營、 社交形象和個人品牌。

第一， 朋友圈多大合适。 實際上， 朋友圈的大小并沒有标準答案， 以微信朋友圈為例， 你能擁有和控制多少人際關系資源是你的能力。 有本事搞定上萬人， 那說明你對人際關系資源的管理能力非常了得； 隻有維護好幾十個重要人際關系的能力， 也是一個很好的策略。

第二， 如何判斷朋友圈好友質量的高低。 這個看起來似乎無法量化， 但是 我們可以通過科學的方法來梳理自己的朋友圈。 定期梳理朋友圈好友的方法， 有做分類、 增加删減、 添加描述和星标， 等等。 梳理的頻率可以是一周、 一個月、 一個季度， 按照自己的習慣來即可。

那為什麼隻有對朋友圈的好友進行分類梳理， 才能量化朋友圈好友質量有多高呢？因為很多人擁有幾百甚至上千個微信好友， 但這些好友的名字基本上都隻是靜靜地躺在微信通訊錄裡， 并沒有被有效管理。 就像你有很多資源， 卻沒有對資源進行合理開發或者利用一樣。

第三，如何利用朋友圈資源。 這個問題與你的朋友圈好友質量有關。 一個人的好友數量不是最重要的， 你能調動的朋友圈資源， 才是你的朋友圈價值。 如果一個人的微信朋友圈裡有很多好友， 但是缺乏有效管理， 那麼他的朋友圈十有八九會形同虛設， 本來可以發揮巨大作用的朋友圈就被白白浪費了。

很多人面對朋友圈都會有以下苦惱： 加了好友以後不怎麼聯系或者說話， 結果轉頭就忘記了這個人是誰； 突然想找某個人的時候， 卻想不起昵稱， 找了半天也找不到； 有時候發個朋友圈， 想屏蔽某一類人或者群體， 卻在勾選的時候累個半死； 想要群發消息， 卻因為沒有分類而全員發送， 導緻得罪很多人； 微信提示好友達到上限， 需要删除好友時不知道到底應該删誰……這都是因為你壓根兒就不知道這些昵稱背後是誰、 做什麼的。

因此， 我們在添加好友的時候， 可以采取以下兩種簡單的方法：

第一， 把好友進行标簽分類。 添加好友描述， 表明與他認識的時間地點、 他的性格、 特點、 資源等等， 同時備注姓名、 行業、 地區。 如果這位好友很重要， 還可以用星标體現出來。

第二， 利用人脈金字塔模型來深入梳理微信好友， 以便你檢查自己的人際關系資源。

人際關系資源金字塔共5層， 從最底層到頂層依次是可關注/了解的人、 可認識/交流的人、 可初步合作的人、 可深入合作的人、 可深交的人。 每個人的朋友圈都應該分層級層次， 分強弱關系， 不同層級和關系強弱的人能給你的幫助， 能和你交換的資源、 信息、 價值的機會也是不一樣的。

經過梳理後你會發現， 原來普通的朋友圈居然也能分出如此多的類型， 而且這些分類背後蘊含着千萬的價值。

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