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企業落地過程的問題

圖文 更新时间:2024-12-27 04:15:34

1:落地中的思維就是反求諸己,它包含兩層意思:一是自我認知。一切向内求,即:“問題是我的”,“我是一切的根源”,“我就是來解決問題的”。二是自我驅動。人是觀念的産物,什麼樣的觀念出來什麼結果,“一切皆源于我”學會自我驅動,做自己命運的主人。

企業落地過程的問題(企業為什麼要落地思維)1

2:一些企業之所以能落出實效,持續落地。就在于這些企業在落地中逐漸觸摸到了“反求諸己”的思維,在落地中以以身作則為支點,撬動了整個企業發生蛻變。

企業落地過程的問題(企業為什麼要落地思維)2

3:落地中的開放思維指的是:任何的改革與落地都不能閉門造車,封閉自我,而要學會互生,融入互生圈。萬事萬物有今天的造化,不都是因為互生的結果嗎?開放則能長久,封閉必将落後,挨打,倒閉,曆史已給出明确答案。就如同創的九字落地方針:“走出去,融進來,尋不同”,隻有走出去才能讓我們不會夜郎自大,才能讓企業生生不息!

企業落地過程的問題(企業為什麼要落地思維)3

4:落地中的節奏思維是指:就落地的長期性,變化性,根本性而言,落地要不急不停!落地剛開始,要春風化雨,有趣有樂有愛,先讓彼此有個适應,認知,理解和相互喜歡的過程;一些企業一開始落地就心急火燎,風風火火,急躁興奮,結果沒有把握好節奏是落地不了了之。節奏就是把握好節拍和節點,既不能快,又要循序漸進,不急不停,隻有這樣才能統籌全局,拿到企業想要的結果。

就如走路一般,就如年齡增長一般,就如上學升級一般。

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