總能聽到一些人喊着“學曆不等于能力”，特别是在大學教育推廣以後，高校生的含金量更是受到越來越多的質疑。

有些家長或面試官甚至認為，隻有考上“雙一流”院校，才能跟上個時代的大學生相提并論。可是在現實就業環境中，學曆卻着實代表了職場發展的不同層次和潛力。

尤其是想進“體制内”工作，更需要不錯的學曆作為基本支撐。在更多人擠這種“獨木橋”的同時，有人卻從聽上去很體面的設計院崗位辭職，這是怎麼回事？

每當看到一些“底層”的工作者，人們總能用善意的方式表達出自己的尊重。可是大家有沒有發現，我們經常在鍵盤上敲下“任何職業都值得被尊重”的句子。

但轉頭就會告誡學生：“你要好好學習，考上好的大學，不然就隻能做這樣的工作”。說句大實話，設計院裡的文職工作，肯定要比保安顯得更體面。

或許正因為這位女大學生的選擇跟大多數人不同，所以很快沖上熱搜榜，引起網友的激烈讨論。她在深圳原本有份看上去不錯的工作。

可是外行卻很難理解其中的苦悶。辭去體制内的工作以後，她偶然發現了某個别墅區的招聘公告，不僅包吃包住，還提供五險一金。

考慮到作為外地人，在深圳租房就要2千多，而自己手裡又沒有很充裕的資金。所以這位畢業生決定去試試。令她意外的是，入職後她竟然感覺這份工作比設計院更惬意。

扣去社保以後，實收工資六千多，雖然在這座一線城市裡好像算不上有吸引力，但是優點卻幾乎無可代替。最關鍵的就是：工作簡單且無需加班。

很多家長或許自己沒有從事過腦力勞動，認為隻要是坐在辦公室裡的職業，就都是随便印些文件就能輕松賺錢的。實際上當代白領的辛苦指數不輸體力工作。

這位95後女生成為保安員之後，才發現原來工作與生活也是能得到平衡的。隻要按照規定的次數巡邏，沒有特殊情況就肯定能準時下班。

而且别墅區裡的住戶大多比較友好，有問題時也會用相對友善的方式溝通。雖然是服務行業，但不會過度耗費交流精力。業餘時間她再也不用考慮工作裡的糟心事，有空做喜歡的事。

按理說，這類無需學曆門檻、工作形式又比較單一的崗位，通常隻有年齡較大的男士願意做。一名二十多歲、擁有大學教育經曆的女生甘心加入，這讓許多人質疑其中有别的原因。

有人直言“會不會是看好了别墅的工作環境，想找機會接近經濟實力強的男生，釣個金龜婿”？這方面我們并不了解，不能輕易去評價。

但是根據大學生自己的透露，上一份工作的辛苦程度跟工資不成正比，似乎才是最直接的原因。她表示，本來單位應該是雙休的。

但實際上幾乎每個星期都要上六天，平常延遲下班或者把任務拿回家做，更是家常便飯。隻能說體制内的工作也“不好混”了。

“設計院”的崗位看似很體面，但并不是所有員工都有編制的。而且内部人員不願意做的任務，多半都給了編外人員。拿的工資更低，但做了更多事。

再者，體制内的單位裡，對于資曆和背景很看重。普通家庭的年輕大學生，努力擠進去，卻可能發現自己努力做事，晉升空間也非常有限。

盡管這位畢業生對當前的工作很滿意，但還是引發不少網友的吐槽，認為她年紀輕輕又有好的學曆，這樣“貪圖安逸”，很難增長本事。

但是有人或許小看了這份職業，别墅區的崗位跟普通保安有一定的區别，有些公司的應聘标準，可能超過許多家長的想象。

比如筆者之前就在沈陽的招聘信息裡看到，某個高檔别墅區，要求應聘者有本科學曆，并且身高、體重、顔值和普通話水平，都有門檻。

高校裡的酒店管理、物業管理專業，也包含着高端服務業的培養方向。在國外其實早已有比較成熟的教學體系。

有的家長或許太“愛國”，不怎麼了解這種西式培養模式。其實這跟是否愛國沒有直接關系，而是時代發展中一種很正常的現象。隻要大學生自己喜歡，做這樣的工作不該被另眼相看。

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