20年辛勤耕耘，20年艱苦奮鬥，昔日人煙稀少的“閩甯村”已發展成為區域面積210平方公裡，實有人口6.6萬人的移民大鎮，探索出一條脫貧攻堅的康莊大道。

20年精心守護，20年激情奉獻，一代又一代閩甯派出所民警為實現“幹沙灘”向“金沙灘”的華麗轉變貢獻出青春和熱情。

進入新時代，閩甯派出所堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，以全國“楓橋式公安派出所”創建為契機，将黨的建設貫穿始終，堅決維護政治安全，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，聚力創建“石榴籽”警務室，多元化解矛盾糾紛，打造富有特色的農村警務運行模式，形成共建共治共享的社會治理“新格局”。2021年12月，被公安部命名為全國第二批“楓橋式公安派出所”。

黨建統領，築牢政治忠誠

閩甯派出所發揮小區域大黨建工作機制，始終把政治建設放在首位，推行“黨建 ”模式，所長兼任鎮黨委副書記，社區民警兼任村書記、副主任，成立特色黨小組，把黨組織的服務管理觸角，延伸到社會治理的每個末梢，紮實做好群衆工作，提高社會治理水平。開展“黨支部聚光、黨小組閃光、黨員發光”主題教育，激發隊伍創造力，提升隊伍凝聚力，将黨建和各項工作深度融合。在黨建引領下，閩甯派出所四代民警發揚“吃苦耐勞、團結拼搏、甘于奉獻、勇于争先”的閩甯公安精神。社區民警劉豔榮獲自治區最美基層民警、改革和加強派出所優秀社區民警；2020年閩甯派出所榮獲“首屆甯夏公安楷模”稱号，支部書記任建華榮獲全國“最美基層民警”、自治區抗疫先進個人；2021年閩甯派出所榮獲“自治區抗擊新冠肺炎疫情先進集體”；2019年閩甯派出所榮立集體二等功。

聚集主業，構建全方位警務

閩甯派出所大膽探索警務改革，實行“一室三隊”警務運行模式。綜合指揮室推行閉環管理、警情雙回訪制度，設立交巡警中隊，解決交警接處警路程遠、受理交通警情時間長、群衆處理違章不方便等問題，下沉60%警力成立社區警務中隊，糾紛求助警情就地接處，社區民警入駐村兩委班子，将14個警格融入全鎮96個網格，與4個警務區無縫對接，創新推出“三送三問三到位、三進三查三組織”工作法，推動落實“解小憂、辦小事、抓小節、重小諾、破小案”五小工程，“和諧大叔”調節品牌、“福甯衛士”“原隆紅義警”群防群治多元聯動。

社區警務推行“鐵腳闆”行動，全面做好排查化解工作，對各類矛盾糾紛開展了2次拉網式、地毯式大排查大起底，對矛盾糾紛排查、化解、事後幹預再化解，努力做到應排盡排、應調盡調、應管盡管、應控盡控。2021年全鎮入戶走訪率100%，更新“一标三實”采集率98%，矛盾糾紛就地化解率95.8%，糾紛類警情同比下降34.2%，切實維護社會和諧穩定大局。立足民族區域特色，創建“石榴籽”警務室，構建綜合協調、司法引領、部門聯動、社會協同的大調解格局，發動各民族群衆、鄉賢組建“和諧大叔”特色調解品牌，利用老鄰居、最熟悉的優勢，多元化解矛盾糾紛，化解率達到98%，實現各民族群衆“石榴花開，籽籽同心”，形成可複制的寶貴經驗被廣泛推廣。

問題導向，打造民生警務

社區民警充分發揮擔任村委副書記的作用，開展區域黨建聯席工作，聯合組建原隆村“和美電商扶貧車間”和“巾帼扶貧車間”，動員發動就近招工，使300餘名留守婦女走出家門，學到了文化技術，每月人均增收2700元左右；創辦“招工平台”，協調轄區企業招收周邊群衆務工，使轄區200餘群衆能到就近企業打工。同時，創辦扶貧扶志課堂。聯合企業創辦“四點半課堂”，對企業職工的放學兒童進行托管，輔導作業，解決了企業職工的後顧之憂。

在原隆村組建“雙扶志課堂”，社區民警利用寒暑假，組織轄區留守兒童學習安全防範知識，通過“小手拉大手”，讓一個孩子帶動一個家庭，讓鄉村婦女走出了家門，開拓了眼界，挺直了腰闆，過上了紅紅火火的日子。

持續深化實體戶政窗口，打造有溫度、有力度的“365天×24小時”公安政務服務新模式。僅2021年，周末及節假日為群衆辦理事項845件次，群衆滿意度達100%。

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