來訪者問:
心之愛咨詢師答:
1.警惕“不應該”和“不公平”感。如果你堅信别人不應該嫉妒你,或者别人嫉妒你對你不公平,這說明你依然受到全能控制幻想的損害。這不是說别人嫉妒你理所當然,而是說任何人都沒辦法控制别人的想法和言行,隻有這樣方能保持平和的心境。
2.降低對職場人情和溫情的預期。現在是一個社會達爾文主義盛行的時代,每個人在職場上都有很強的生存焦慮,争奪職場資源甚至發展到零和遊戲的地步,嫉妒心在所難免。事實上,你在他的位置上未必就不産生嫉妒心理。每個人在職場上都會有“我們活着都會不容易”的體驗,這是每個職場人共同的命運。
3.至于他的嫉妒,如果沒有從言行上明顯展現出來,而隻是你的一種感覺和猜測,那就要當作什麼都沒發生。如果他用浮誇的言語稱贊你,那就權當一種虛假的恭維,用謙虛和自嘲應對罷了,而不要動怒,否則反而顯得你不夠大氣。如果他明目張膽地諷刺你,你不要急着反駁,而是可以禮貌、堅定地澄清他的嘲諷之語:“也許你有你的想法,你能詳細地說說我到底哪裡做的不好嗎?”這樣一步步地澄清。如果他的話真是嫉妒心推動的,他往往會語塞或閉嘴。
4.繼續把精力放在工作上。維持好和其他同事的關系,提升能力和暗暗嘗試一些不可替代的創造性工作。那麼漸漸地,他可能對你難以望其項背了,嫉妒感反而會降低。因為一個人隻會嫉妒那些看起來仿佛和他差不多的人,而不會嫉妒那些看起來比他厲害很多的人。
5.焦慮抑郁很多源于思維扭曲,隻要你能真正地體驗到上面幾點并能踐行,症狀往往會降低。如果依然不能改善,可以輔以生活作息的規律化,加強體育鍛煉,用興趣、愛好轉移注意力。如果你感受到他人對你的嫉妒和你自身的性格有關,問題就會變得更加複雜,最好向專業的心理咨詢機構求助。
——袁寒柏老師
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