很多人都有着“有學曆不如有能力”的論調，甚至有的同學大放厥詞“學曆能當飯吃嗎？”但絕大部分情況下，學曆确實能當飯吃，而且能讓你吃得更香！

01專業與本科的起薪差距

據2021年應屆畢業生月起薪排行榜統計：

博士：平均14823元，中位數15000元

碩士：平均10113元，中位數9000元

本科：平均5825元，中位數5000元

專科：平均3910元，中位數3500元

本科和專科的平均薪資看似差距不大，但一個月相差1915元，一年下來就少了将近23000塊錢。

不僅如此，因為起點低，升職加薪也要比本科畢業生慢很多，甚至還可能要付出很多額外的工作量去彌補差距。

更有很多人，因為學曆低而沒有升職的機會，一直在做基層工作，年齡逐漸變大後還要面臨下崗失業的危險。

這種惡性循環，讓學曆低的人很難不能颠覆職場中的被動地位。花費更多時間工作→ 沒時間自我提升→掉落在基層的陷阱裡無法掙脫。

02專科與本科的資源

很多省市對應屆畢業生都有落戶政策、生活補貼、租房補貼等，不同學曆的畢業生享受的待遇不同。

一般來說，學曆越高待遇越好。不同地區的政策不同，以浙江省杭州市為例，全日制本科生每戶每年發放1萬元住房補貼，可發放三年。

再以公務員考試來說，本科的崗位資源也很多。2023年國家公務員考試招錄3.71萬人，職位數17655個，擴招了5800餘人。

專科生能報考的崗位僅有162個，而上一年有234個。雖然整體招考人數增加，但屬于專科生的崗位卻在逐年減少。

23年國考崗位統計如下：

每年有超過90%的崗位都是面向本科生開放的，而且還有部分崗位“僅限本科”報考，占總招錄計劃的20%左右。

這部分名額是隻屬于本科生的，專科生、研究生都無法與其競争。

不僅如此，考上之後，不同學曆定的級别也是不一樣的。而這個級别，和工資待遇直接挂鈎，影響到總收入。

國家在發布的《新錄用公務員任職定級規定》中，明确了公務員定級與學曆挂鈎。

1.高中和中專畢業生，任命為辦事員，定級為二十七級；

2.大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；

3.大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級。

4.獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級。

5.獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

所以為什麼要努力提升自我學曆，這就是答案。學曆确實是一塊有用的敲門磚，可以一定程度上改變命運。

如果你不滿足于現狀，想要未來有更多可能，那就去奮鬥和争取更好的學曆！

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