偶爾在朋友圈曬曬家人的照片，很多朋友看到之後會說：“孩子特别像您”，這很正常，遺傳的力量嘛。也有人說：“您愛人與您長得好像呀”，這就有點奇怪了，與愛人可是半點遺傳的關系都沒有呀。

常說的夫妻相，這是别人的誇獎？還是錯覺？還是真有其事呢？

1987年，美國《紐約時報》報道了密歇根大學心理學家羅伯特·紮榮茨(Robert Zajonc)的一項實驗，參與實驗的有12對結婚25年以上的夫婦，每對夫婦都分别提供了二人結婚時以及現在的照片。

羅伯特邀請了110名大學生對他們的相似性進行判斷。實驗發現，這些夫婦結婚25年後的相似性比新婚燕爾時更高。

（配圖來自網絡）

美國密歇根大學進行了一項試驗，将 1568 對夫妻分成兩組進行研究，最後發現，無論是結婚不滿 20 年還是超過 50 年的夫妻，這些研究對象的面部特征确實越來越相似。

一起待的時間長了，不僅外貌會相似，甚至連一些生理指标也會接近。美國密歇根大學社會研究所的沙龍·梅希亞博士在美國老年學學會的年會上發表的研究結果指出，相處數十年的夫妻，在腎髒功能、膽固醇指數及握力測試結果上，都有驚人的相似度。

那背後的原因到底是什麼呢？

01

挑相似的人

發表在 2006 年 3 月的《個性與個體差異》科學雜志上的一篇研究報告顯示，人們會在潛意識裡給長得相似的人“配對”，認為他們就是夫妻。

在尋找配偶時，我們大多數人以自身為模闆，總是找那些與我們有着共同興趣，共同愛好的人。

研究也發現，人們在選擇朋友或戀愛對象時，遺傳基因的相似性在選擇标準中占有三分之一的權重。人們通常會下意識地認為，和與自己基因特征相似的人相處會更融洽，因此人們在找朋友、挑選丈夫或妻子時，會尋找一些暗示着基因相似的線索——比如體貌上或者性格上的相似點。

02

變色龍效應

夫妻相的第二種解釋，這就是心理學所說的“變色龍效應（chameleon effect）,指人們通過模仿周圍人的行為模式來融入他們的社會環境，這大多數是一種無意識行為。

研究人員要求被試對一組照片進行描述。研究者告訴他們，任務需要以兩人為一組完成，他們要輪流描述在照片中所看到的内容，且他們的搭檔會交換。實際上，照片與真正的實驗無關，而實驗中的其他被試其實是研究者的助理，也就是我們俗稱的“托”。

向被試介紹了這些托辭後，一名助手走進實驗室，兩位搭檔（被試和助手）開始以3張圖片為一組輪流進行描述，然後，第一位助手離開，第二位助手進入，開始新一輪圖片描述。

這裡真正的實驗是過程中助手所示範的非言語動作——摸臉或者抖腳。第一位助手示範了一種行為，第二位助手示範了另一種行為，因此，每位被試都觀察到了兩種動作。研究的核心是：當被試與摸臉的助手共同完成任務時，他們會做出更多的摸臉的動作嗎？當抖腳的助手出現在他們面前時，他們會做出更多的抖腳動作嗎？答案是肯定的。并且研究者對被試者的後續采訪發現，這些行為是無意識的。

夫妻雙方長期生活在一起，每天見面，交流，經常有意無意地看見對方的面部表情和情緒反應。如果伴侶經常微笑，你也可能是；如果伴侶經常愁眉緊鎖，你也可能是。每一天每一時每一刻所進行的模仿，使用相同的骨肉與線條，最終塑造了我們所說的夫妻臉。

但并不是所有的夫妻都會有夫妻相，為什麼呢？因為這種無意識的模仿其實具有高度的選擇性。人類傾向于模仿他們喜歡的人，避免模仿不喜歡的人，這一點非常明顯。并且，他們更可能模仿“内群體”（例如國籍、宗教信仰或民族相同的人）成員，而不大會模仿“外群體”成員。

在羅伯特·紮榮茨的實驗裡也發現，夫婦婚姻生活越和諧，他們25年裡面部相似性的增加越明顯。

看來，共同的生活方式與環境等并不一定導緻夫妻相的出現，最重要的是彼此恩愛。

03

腸道微生物菌

除了挑相似的人，以及相互模仿外，第三種解釋就是與夫妻共同的飲食以及和腸道微生物菌群有關。

2018年，以色列魏茨曼研究所發表在《自然》雜志上，認為人體腸道菌群的組成主要取決于飲食和生活方式，遺傳因素的作用非常小，飲食與腸道菌群之間相互影響，相輔相成。

代謝受到基因活性的控制，反過來代謝也可以影響我們的基因。這或許意味着，我們的大多數基因都可能受到食物的影響。所以，如果夫妻雙方吃相似的食物，可能會通過代謝間接影響我們基因的調控和基因的表達。

夫妻雙方的腸道細菌微生态環境剛開始肯定不一樣，但長時間一起生活之後，吃同樣的食物，甚至連作息時間都一樣，腸道菌群會變得越來越相似，進而對夫婦雙方的性格、行為習慣等産生影響，從而導緻夫妻之間的性格、行為、習慣越來越相似，就出現了常人所說的夫妻相。

兩個人長時間生活在一起，時不時還接個吻。據說接吻10秒鐘就能交換8000萬個菌群，時間一長，兩人的腸道菌群就會趨同，從而影響面部特征，産生了“夫妻相”。看來要想夫妻相，kiss是重要途徑。

正文結束

作者：胡鵬飛，職業講師，常住深圳。專注管理心理、銷售心理、情緒心理領域的琢磨，品牌課程有《逆風飛揚——壓力與情緒管理》、《高情商的管理者》、《基于心理學的溝通技術》、《管理心理學》、《基于心理學的新生代員工管理》。

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