廣泛開展競賽 激發職工活力 去年市總工會舉辦職工技能競賽項目112項，共606支隊伍44049人參賽

我市舉辦汽車客運服務員技能競賽時，相關領導與獲獎選手合影。

圖為旅遊業競賽比賽現場。

圖為數控競賽比賽現場。

圖為疾控系統競賽比賽現場。

圖為供電競賽比賽現場。

如果說職工是外嫁的“媳婦”，那麼工會就是職工的“娘家”。去年以來，市總工會積極創新思維，不斷提高做好工會工作和服務職工的水平，在黨和廣大職工之間建起了溝通的橋梁。

2015年是我市建設小微雙創示範城市的起步之年，更是我市勞動競賽開展越發深入的一年。去年以來，市總工會充分發揮工人階級在重點工程項目建設中的主力軍作用，在創新工作方式的同時激發職工活力，并在我市各行各業廣泛開展勞動競賽活動，以競賽作為平台推動我市各職工單位的發展。

文/圖 江門日報記者 傅雅蓉

實習生 梁淩宇

通訊員 淩向中 樊林 譚穎文

以先進典型帶動集體 拓展創新示範平台

“近年來，我市越來越多參與重點工程建設的企業參加競賽活動，到去年為止已達到了50多家。”市總工會副主席薛麗瑤告訴記者，競賽活動開展以後，廣大職工熱情高漲，紛紛在各自崗位上創先争優，為工程項目創造了更好的經濟效益，并湧現出了江順大橋、南車軌道、雙龍大道工程等一批重點項目。其中中國中鐵股份有限公司江門市江順大橋工程總包項目經理部，更是在2014年獲評廣東省十項工程勞動競賽優勝集體，在全市重點工程中起到了典型示範的帶動作用。

除了引導參與重點工程建設的企業參加勞動競賽，市總工會還積極創新勞模工作室。2012年創建新會康宇公司李海全勞模創新工作室等我市首批勞模工作室、2013年探索創建了技能人才創新工作室以及職工創新工作室……直到2015年上半年，我市新建勞模、名師創新工作室24家，為我市建設小微雙創示範城市提供了新的活力。

“我們希望能夠發揮勞模的帶頭引領作用，打造出更優質的創新工作室，為小微雙創建設出一分力。”薛麗瑤表示，為了讓勞動競賽擁有強大的技術支撐，市總工會以創建勞模工作室為契機，繼而打造覆蓋面更廣的技能人才創新工作室以及職工創新工作室，着力建設職工技術創新平台。目前，全市共有74個創新工作室，其中勞模工作室有33個。

此外，市總工會還注重發揮女勞模的示範引領作用。截至去年8月，我市共成立了3個女勞模創新工作室，分别是新會婦女兒童醫院的郭小芳勞模創新工作室、江門市第九中學的蔣青勞模創新工作室以及量子高科(張海花)勞模創新工作室，其中郭小芳勞模創新工作室是我省創建的首個女勞模工作室。

在勞模(技能人才、職工)創新工作室相關人員的帶領下，工作室不僅為企業創造了經濟效益，同時促進職工經濟技術創新活動的開展。比如新會康宇公司李海全勞模創新工作室，為企業創造的經濟效益達9000多萬元。

打造“技行五邑”品牌 鼓勵能人脫穎而出

近年來，市總工會圍繞市委、市政府提出的《江門市發展先進裝備制造業工作綱要》、《江門市産城融合振興專項行動方案》，開展“技行五邑”職工技能競賽，帶動各行各業職工開展崗位練兵、技術比武、技能培訓，為職工個人技能提升搭建平台。僅在2015年，市總工會就舉辦了職工技能競賽項目112項，共有606支隊伍參加比賽，參賽職工達44049人。

全市旅遊飯店快檢技術競賽、全市金融消費權益技能競賽……通過深入開展“技行五邑”職工職業技能競賽，市總工會輻射帶動了全市共2046家單位職工開展技術練兵，培養了更多職工技能人才，既凝聚了職工力量，又激發了職工的潛能。

“其實勞動競賽不一定都是要市總工會牽頭來搞，企業工會也能辦比賽。” 薛麗瑤說道。比如去年3月，新會美達錦綸股份有限公司自發在内部開展員工技術競賽，不僅迎合了該公司車間生産管理的要求，同時也有效地完成公司對員工的基礎技術培訓，提高員工隊伍的整體素質，更是給予員工一個實現自我價值的舞台，提高員工的積極性。

通過一系列的勞動競賽，一大批職工經濟技術創新能手和技術能手湧現出來，既展示了我市技術工人的形象，又激發了全市廣大職工學習技術的熱情和參與競賽的熱情，并在全社會營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍。

創新競賽形式

深入全市各行各業

不隻是重點項目工程以及本地特色行業等技術含量好的項目，市總工會也一直探索如何開展苦、重、累、險、髒類行業的競賽項目，并提高一線職工工作的積極性和參與競賽的熱情。

2015年8月，為了提升金融服務水平和營造全方位保護金融消費者的金融文化環境，發掘和培養優秀的金融消費權益保護工作者隊伍，我市特地舉行了江門金融消費權益保護工作技能競賽。本次競賽前後曆時一個月，參賽單位達60多家、選手200人，以團體賽和個人賽的形式，通過理論知識考核、金融知識宣教及微視頻展示等環節，經過初賽、複賽、決賽3個階段的激烈角逐，江門融和農商銀行譚有君、工行江門分行高璐、中國人壽保險江門分公司黃文儉等人在個人比賽中脫穎而出，獲得多個獎項。

在開展技能競賽的同時，市總工會還創新了競賽形式，讓更多的職工參與到各項競賽活動之中，既帶動職工的工作激情，也為我市職工帶來了新的改變。其中新會區總工會創新性地舉辦了職工技術運動會，競賽項目達262個，共有5萬多名職工參加競技，激發了新會區職工的創新熱情。

“今年春節過後，我們就會舉辦‘踐行新理念，建功十三五’的主題競賽，繼續為我市職工打造優質平台。”薛麗瑤還告訴記者，2016年市總工會仍将圍繞創文、創衛的主題深入開展勞動競賽，争創全國一流的勞動競賽項目。

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