如何豐富自己的求職簡曆?〖學習收獲〗◆ 快速解讀經理/總監/副總等崗位要求,我來為大家講解一下關于如何豐富自己的求職簡曆?跟着小編一起來看一看吧!
〖學習收獲〗
◆ 快速解讀經理/總監/副總等崗位要求
◆ 快速清楚經理與總監崗位的根本區别
◆ 快速讀懂老闆對核心高層的重點要求
◆ 快速清楚中高層等崗位突破的路線圖
◆ 快速清楚獵頭崗位中的核心關鍵要求
◆ 快速撰寫出高點擊率的個人求職簡曆
◆ 快速獲得面試面談過程中的主動權利
◆ 快速獲得面試中薪酬談判的關鍵密碼
◆ 快速掌握空降生存過程中的關鍵密碼
〖學習大綱〗
第 一步:目标崗位設定
(教會學員如何制定出正确的職業晉升規劃,明确自己的職業發展方向)● 如何快速定位出自己的職業出路● 如何快速檢索出職業晉升的障礙● 如何快速制定出自己的職業規劃
第二步:崗位需求分析(教會學員如何尋找與分析崗位核心招聘需求,明确目标崗位的真實需求)● 如何快速分析目标崗位需求● 如何快速提煉目标崗位需求
第三步:崗位需求準備(教會學員如何快速補充知識、經驗和提升能力,明确知識的積累方法)● 如何快速積累工作知識● 如何快速積累工作經驗● 如何快速提升工作能力
第四步:求職簡曆撰寫(教會學員如何快速規避簡曆陷阱,快速撰寫出高點擊的求職簡曆)● 如何規避陷入簡曆失敗的誤區● 如何充分展現自己的工作經曆● 如何充分展現自己的工作經驗● 如何展現自己的工作業績
第五步:求職密秘武器(教會學員如何展現自己的專業形象,增強職業晉升的勝算機率)● 如何讓自己的簡曆脫穎而出● 如何做到面試前便已被錄取
第六步:秒 殺面試“三問”(教會學員如何規避陷入審問式面試困境,快速掌握面試面談主動權)● 如何規避陷入前人面試陷阱● 如何規避審問式面試的陷阱● 如何展現自己的戰略與高度● 如何和面試官解說離職原因● 如何與面試官談判更高薪酬
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