最近全國多地宣布修改計劃生育條例,加碼生育福利,延長生育假期。所以現在生娃到底能休多少天假?根據各地最新法規内容(截至11月27日),小編整理了一份最新的全國多地産假一覽表!
2012年國務院發布的《女職工勞動保護特别規定》第七條規定:女職工生育享受98天産假,其中産前可以休假15天;難産的,增加産假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加産假15天。女職工懷孕未滿4個月流産的,享受15天産假;懷孕滿4個月流産的,享受42天産假。
此外,各地方在國家規定的産假基礎上,還規定了當地的生育假。最近全國多地調整的計劃生育條例,主要就是對生育假進行調整,大部分省份将生育假由過去的30天延長到了60天。
所以,我們現在講的通常意義上的“産假”,指的其實是産假和生育假兩者相加的天數。
11月26日,北京市通過了關于修改《北京市人口與計劃生育條例》的決定,自公布之日起施行。修改後的條例規定,女方除國家規定的産假外,享受的延長生育假由30天增加至60天。加上國家規定的98天基礎産假,女性産假增至158天。男方享受陪産假15天。湖北、安徽、山西等多地均有類似的最新規定。
9月29日江西省修改的《江西省人口與計劃生育條例》第三十一條規定,增加産假90日,并給予男方護理假30日,也就是說女性産假增至188天。
11月24日,青海省通過了修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定,規定獎勵女方生育假90日,女性産假增至188天。
11月23日,河北省通過修改的《河北省人口與計劃生育條例》規定,符合法律法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的産假外,生育第一、二個子女的延長産假60天,生育第三個以上子女的延長産假90天,也即生三孩的可休188天産假。
11月25日,浙江省通過修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定,規定女方在享受國家規定産假的基礎上,生育一孩延長産假60天,總計158天;生育二孩、三孩延長産假90天,總計188天。
此外,黑龍江女性可休産假180天,重慶女性可休産假178天。
多地均規定,子女滿三周歲前,夫妻每人每年可享受5天或10天的育兒假。
11月25日,重慶通過修改《重慶市人口與計劃生育條例》的決定,規定符合法律法規規定生育的職工,在産假或者護理假期滿後,經單位批準,夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止,或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休五至十天的育兒假。
近日,國家衛健委等十五部門聯合印發《母乳喂養促進行動計劃(2021-2025年)》。計劃提出,到2025年,母嬰家庭母乳喂養核心知識知曉率達到70%以上,公共場所母嬰設施配置率達到80%以上。計劃要求,保護哺乳期女職工權益,用人單位要切實落實女職工勞動保護相關規定,确保女職工享受産假、生育獎勵假,合理安排哺乳期女職工的哺乳時間。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位應當在每天的勞動時間内為其安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間,哺乳時間視同提供正常勞動。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動(聘用)合同。
“婚假太短年輕人沒空結婚”日前登上微博熱搜,引發網友熱議。相關地方政府回應正在對婚假制度進行調整,将适時發布最新婚假政策,以便更好地保障職工舉辦婚禮和蜜月旅遊。
今年有的省份已經增加了婚假,例如江西規定,依法結婚的除享受國家規定的假期外,增加婚假15日。
我國不孕不育的發病率持續上升。1995年,不孕不育率僅有3%左右;2012~2018年,不孕不育率上升到10%~15%,患病人數超過3000萬。預計未來短時間内,這一比率還會升高。總體來說,不孕不育的發病率約10%~15%,男女因素各占一半。
從遺傳學角度看,25~35歲是男性最佳生育年齡,這個年齡段男性的精子數量和質量都處于最佳狀态。男性生育年齡偏高不僅會導緻懷孕幾率降低,還會導緻胚胎發育異常、後代健康風險升高等多方面問題。(“健康中國”微信公衆号)
随着我國人口政策的調整,一個人們廣泛關注的問題是:最佳生育間隔是多長時間?
生育間隔即妊娠間隔(IPI),是指一次分娩結果(包括活産、流産、死産、堕胎等)與下次妊娠的時間間隔,通常指一次活産後距下次懷孕的時間間隔。
為降低發生不良妊娠結局的風險,世界衛生組織曾建議女性在前次活産分娩後至少等待2年,在自然流産或人工流産後至少等待6個月後再懷孕。世界衛生組織推薦2年,主要是為了和聯合國兒童基金會母乳喂養2年的推薦相呼應。最近由各醫療機構發布的指導建議,前一次活産後間隔18~24個月可能是最佳的再次妊娠時間。這個時間主要是根據文獻提示做的推薦,IPI在18~24個月,母親和圍産兒面臨的風險最少。
(原标題:生娃到底能休多少天假?全國最新産假一覽表)
來源:工人日報客戶端
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