視同繳費是相對于實際繳費而言。1991年我國全面推動企業養老保險制度改革，2014年10月全面推動機關事業單位養老保險制度改革，按照國家規定但實施養老保險制度以前，國家認可的連續工齡可以視同繳費。

什麼叫連續工齡呢？最初又叫本企業工齡，是1957年《關于工人、職員退休處理的暫行規定》明确為連續工齡的。

連續工齡關系着職工的退休待遇，按照1957年的暫行規定，退休前連續工齡必須滿五年以上（後來變為10年），才能夠辦理退休手續，按月領取退休費。

退休制度，實際上是對符合條件的國營、公私合營企業、事業單位和國家機關人民團體的工人、職員發放退休費的一種機制。相應的費用都是由用人單位或者國家承擔，個人無需講到任何費用。這實際上，是我國早期的一種對一定範圍職工的社會福利制度。

當時所謂的連續工齡是根據職工檔案記載确定的。有了連續工齡，才能享受退休，實施養老保險制度以後，相應的連續工齡根據職工檔案才可以确認為視同繳費年限了。

1978年，國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘幹部的暫行辦法》對于能夠享受退休條件的人員範圍又進行了劃分，主要指的是全民所有制企業、事業單位和黨政機關群衆團體的工人；黨政機關、群衆團體、企業、事業單位的幹部。

因此，按照當時的規定，私營單位、外資單位的職工、個體工商戶、靈活就業人員、城鎮無業人員、農民等等一系列群體，實際上是都沒有退休待遇享受的。他們也不會有連續工齡，沒有視同繳費年限。

不過，實施養老保險制度以後，私營企業、外資企業的職工也按照勞動法規定，必須參加社會保險了。靈活就業人員等其他群體可以通過自己承擔全部社會保險費的方式繳納社保，按照現在的規定隻要到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，就可以按月領取養老金。

實際上，我們現在的養老保險制度覆蓋面擴大了，對于大家是一件好事。實施視同繳費，也是對過去退休制度做的一種過渡，畢竟當時的符合條件的職工都可以享受退休待遇，不可能突然取消或者無限制地擴大到所有人。

實施養老保險制度以後，大家通過養老保險繳費領取養老金，多繳多得、長繳多得，這也是更加公平的事情。未來會越來越好的。

《916陽光熱線》

真心真誠，服務民生

每周一至五 9:00-10:00

歡迎撥打直播熱線：

0431-85815111、0431-85815999

《916陽光熱線》與您共擔風雨，沐浴陽光

文章來源：原創·吉林新聞綜合廣播

編輯：延大 一鑫

審核：懷楠

監制：王林 郝峰

戳右下角小花分享給更多人

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!