我們都知道電商其實就是從最初的實體店轉移到線上商城運營的過程，未來的趨勢也會不斷往線上去發展，線下實體尋求線上銷貨渠道，多點開花，線上線下結合多渠道、多會員做實施推廣。對于我們選擇商業模式結合，也是至關重要的一環，如果你也對電商、對模式有想法，可緊密關注小編，帶您了解一些最新的商業模式。

分享購商業模式：

平台設置自營産品區，品類稀少的情況下可對接打通的供應鍊、大禮包、CPS資源等融合到自己的平台，用戶在選擇購買産品的同時，也可進行多平台購買選擇，通過平台跳轉到第三方主流購物平台（某京、某貓、某寶、某品會、某拼等）挑選，消費訂單産生後第三方會根據用戶購買産品的情況，拿出一部分利潤返傭給平台。

平台可再按三個獎勵版塊：自購獎、用戶上級、合夥人來瓜分，平台留存一部分，假設用戶在某寶上購買了100元的保溫杯，第三方從産品的利潤裡拿出10元返給平台，平台給用戶自身4元，用戶上級4元，該地區合夥人1元，平台自身賺取一元，很多人會問平台能拿到多少，你可以這樣來算，假設你平台有100萬的會員，每購一單平台得1元，那麼100萬會員就相當于可以拿100萬，假設某些産品的成本利潤确實沒有那麼高，那麼我就百分之五十來算的話，也有50萬，根據用戶購買産品的實際價格為準。

值得一提的是，消費者不但可以在你這個平台一次性解決剛需産品或服務的問題，還更讓自己通過自購、分享他們累積賺取一部分的零花錢，何樂而不為？對于平台來說，平台滿足用戶的需求越多，平台的會員量就會越來越多，得到優惠的同時還能給用戶帶來收益，對于一些三四線城市的人來說，顯而易見。

分享購還為平台設置了一個會員制度，稱之為“五五裂變排位制”。每個位置下面隻有五個位置，當第五個位置排滿後，會出現兩種排位情況，一是通過分享掃碼進入平台的，則優先排入自己的體系内，第兩種是未分享或掃碼的用戶則系統按體系規則依次排列，從左到右，從上到下的規則。

還有一個分享購獎勵制度，稱之為“共富循環獎勵”。當你團隊排位體系下，第一層的第一筆傭金給到你，第二層的第一筆給到你，第三層的第一筆給到你，依次類推，共富循環。注意的是，每筆訂單獎勵隻會給到消費者本身和一個上級用戶，合理的規避了分銷風險。

當平台用戶量越來越多的時候，也會出現這樣的情況，進入體系内的用戶未消費的情況下，自身的收益得到增長，平台在這裡設置了提現條件，針對一未消費、未做推廣，就能拿到收益的一些人。條件一：每人邀請五個用戶（僅限一次）；條件二：每月消費9筆訂單（訂單金額無限制）。完成即可提現。

伴随着服務平台日益提高，後半期還可以結合一些好的方式和推廣工具，去更加好的推動平台發展，給予客戶更多更好的體驗感福利保障。

以上關于分享購模式結合CPS資源的玩法分享，如需完整模式的相關資料和方案、相關軟件開發、 模式設計的需求，可後台私信獲取。

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