【前言】五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指住房公積金；其中養老、醫療和失業這三種險和公積金是由企業和個人共同繳納，工傷和生育則完全是由企業承擔，個人不需要繳納。

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，即平時說的社保。 “一金”指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是"五險"是法定的，而“一金”不是法定的。

五險一金最低标準如下： 五險一金的繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，繳納額度每個地區的規定都不同。以北京為例，北京五險一金繳費比例為： 養老保險：企業20%，個人8%； 失業保險：企業1%，個人0.2%； 工傷保險：按照企業所屬行業的行業費率算； 生育保險（本市以及外埠城鎮有北京市居住證的）：企業0.8%； 醫療保險：企業12%，個人2% 3； 住房公積金：一般按8%。

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且随着社會生活水平的提高而“隻增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。5、繳納生育保險可以報銷産前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。8、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以确認享受帶薪年假天數，譬如房地産調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。10、不用過于擔心通貨膨脹或貨币貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險；但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資挂鈎的，本身就具有抗通脹性；而且退休後還會随着當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。

依法繳納五險是有必要的。根據《社會保險法》的規定，企業必須給職工足額繳納社會保險，如果企業不為員工繳納社會保險的，除了員工可以随時解除勞動合同之外，企業還需要向員工按照每工作一年支付一個月工資的标準支付補償金。同時企業員工發生工傷的所産生的費用都由企業承擔。最後，如果企業不為員工繳納社會保險的，将被行政機關加收高額滞納金和罰款。 《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滞納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

五險一金當中隻有住房公積金是可以在符合條件的情況下提取的，辦理提取業務。1、養老保險：養老保險要等退休（或死亡）後才能領取個人繳存且扣除已領取的部分，否則隻能轉移或封存，不會退還給個人手裡。2、醫療保險：而醫療保險的話，一般會有一張醫保卡，可以用來刷卡看病買藥，但不能辦理存、取款業務。3、失業保險：失業保險要所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的，非本人意願中斷就業，并且已辦理失業登記并有求職要求的，即可在失業期間，領取相應的失業保險金。4、工傷保險和生育保險：據了解，工傷保險和生育保險隻有在特定情況出現時才有效，所以是無法取出來的。5、公積金：如果在本市範圍内購買、建造、翻建、大修自住房的是可以用作購房首付的，如果不是本市戶口，并且已離職一段時間，公積金達到了規定的封存月份，那麼是可以憑借離職證明取出來的。

養老金由“個人賬戶養老金”和“基礎養老金”兩部分構成。1、個人賬戶養老金：主要考慮個人賬戶存儲額，繳費多，退休後拿得多。2、基礎養老金：A、在崗職工月平均工資：各地水平不一，具體可以電話咨詢當地社保局。B、本人繳費指數：個人月工資/去年在崗職工月平均工資。C、繳費年限：“15年”和“30年”差别巨大。

【舉個例子】

假設：小白是北京人，2016年上班期間工資為7086元/月（與2016年北京市在崗職工月平均工資持平），社保交滿15年了，且達到退休年齡，于2017年退休。

那小白可以拿多少養老金？别急，我們得看看小白交了多少錢的養老保險。

2016年小白養老保險個人部分每月交566.88元，養老保險單位部分每月交1417.2元，相當于2016年小白個人部分交了6802.56元，單位部分交了16992.00元。實際上2002-2016年小白自己一共交了55545.60元，單位交了138864.00元，二者相加接近20萬。

社會保險的确會按照一年期定存利率給我們算利息。雖然15年的時間很長，但我們的錢沒有增加太多。1、沒算利息，小白交55545.60元，個人賬戶55545.60元。2、算上利息，小白交55545.60元，個人賬戶65139.19元，增加了17.27％。

好了，現在可以回答小白“社保交滿15年，退休能領多少錢？”這個問題了。1、小白個人賬戶養老金：算上利息，一共65139.19元。2、基礎養老金：A、去年在崗職工月平均工資：北京市2016年在崗職工平均工資7080元/月。B、小白本人繳費指數：小白個人月工資/去年在崗職工月平均工資=7080元/7080元=1。C、繳費年限：小白繳費15年。

答案：小白社保交滿15年，退休後每月能領1604.82元，相當于一年領19257.84元。

一、五險一金公司繳納比例是多少？答：五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。1、養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 3元3、失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生産經營情況，階段性适當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。

二、工資含五險一金是什麼意思？答：工資含五險一金就是說工資裡面包含五險一金的錢。就是：工資需要扣除五險一金。到手工資=工資-（五險一金個人繳費）-（個人所得稅）

三、五險一金怎麼用？答：養老保險，交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金；醫療保險，單位每月給交的是9%,個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌,大病統籌隻管住院,而那11%裡國家每個月會往醫保帳戶上打屬于自己的2%；工傷保險，在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了；生育保險，女生懷孕生孩子可以報銷的；失業保險，要交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月。住房公積金，公積金可以用來買房子,還貸款,裝修什麼的,如果自己家可以找到地皮蓋房子,那蓋房子的錢也可以從公積金裡付，如果一直不用這錢，最後退休的時候貌似可以把錢全部取出來。

想要了解更多社保方面的小知識歡迎持續關注我們！以上内容由雲南遠創人力資源為大家帶來解讀，後續我們會繼續為大家提供更為優質的社保第一資訊！歡迎大家評論轉發！如果你還有其他社保問題可以留言或者後台私信我們喲！

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!