虛拟工資表
網傳教師月工資過萬，還有人說兩三千，實際情況到底如何？
甚至有些老師對自己的工資構成也很困惑，感覺哪一項是多少錢，怎麼算出來的，總是模模糊糊，不太清楚。今天我用數據為大家詳細解析一下。
上圖我是虛拟的一份工資表，從副高五級到初級的十三級都有。
首先介紹崗位工資：
它是由工資職級決定的，5到13級分别對應崗位工資的金額是多少，這是固定的，所有5級崗都對應3790元，所有六級崗都對應3269元……
然後介紹薪級工資：
它是由工作年限決定的，跟職稱沒有關系，每個年限分别對應多少金額，也是有規定的，比如上表中：10級和11級兩個人，他們一個人是初級11級，一個是中級10級，他們的工作年限都是25年，那麼他們的薪級工資就都是1862元，與初級和中級無關。
其次介紹教護津貼：
這是根據教齡計算出來的，十元封頂。這是飽受非議的一項，這個标準是幾十年前制定的，從來沒有變化過，許多老師都覺得這一項十分不合理。好消息是上級有關部門正在調研，有可能根據教齡，也可能根據基本工資按照百分比，為老師們調整這一項，大家拭目以待吧。
再次介紹艱邊津貼、交通補貼、餘熱補貼、婦衛費、基礎績效、話費補貼
這裡的艱邊津貼，是由國家規定的六類艱苦邊遠地區劃分決定的，從一類到六類，艱邊補貼逐級上升，我在上圖中所列各項，對應的是三類地區。其餘交通補貼、餘熱補貼、基礎績效、話費補貼都是由職稱決定的，但是它的劃分沒有那麼細，隻分為初級、中級、高級三個等級，對應三個金額。
婦衛費也是根據幾十年的标準制定的，據說當年五塊錢能買一家人過冬的白菜，現在連一包衛生巾也買不了了，聊勝于無吧。
最後補充說明：
一、這裡沒列出獎勵績效，即根據成績和效能由學校分配的金額，因為它和工作表現有關，是不固定的，所以這裡沒有列出。
二、工資總額是指未扣除養老金、職業年金、住房公積金、醫療保險前的總額。扣除後發到工資卡的金額約為工資總額的73%。
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