每一個管理者,都可以說是企業的支柱,管理者能力的高低,直接會影響到企業的前程。
企業的行政管理部門,會定期對各部門的績效及管理者進行考核。無意中就給現任的管理者,形成一種壓力。所以,很多管理者對同一個問題較感興趣:“如何能迅速提高自己的管理能力”。
那如何能在較短時間内提高自己的管理能力呢?
1、“充電”。
“知識改變命運!”作為一個管理者需利用業餘時間,經常性的看些與管理相關的書籍,或者上網查一些管理方面的資料及前輩們的管理心得。
2、運用。
理論的東西具備了,下一步就是如何靈活的運用,否則就與“紙上談兵”沒有兩樣了。其實管理還是靠平時經驗的積累。
3、要養成勤思考的習慣。
為什麼很多管理者在遇到同一種事情時,處理的方法都不一樣呢?有的管理者處理的恰當,有的處理的較草率。
那就是管理者平時碰到問題,要勤于思考,以最佳的方案處理問題。
4、要培養觀察及發現問題的能力。
好的管理者,在巡視工作時,一眼就能看出一些問題存在,并及時給予解決(果斷也是一個管理者應具備的能力)。
5、溝通。
要經常性的與員工進行溝通,鼓勵員工提出一些自己的看法,及部門存在的問題。以便及時改善!
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